Rippling を使用すると、給与処理が思ったよりも簡単になります

あなたは、従業員の給与計算をコスト効率よく処理したいと考えている中小企業、または新興企業の経営者ですか? Ripling Payroll に関するこの究極のレビューをぜひチェックしてください。

給与処理は、現地または国際税法に従って源泉徴収しながら従業員に適切な給与を支払う必要があるため、困難です。市場にあるオンラインおよびオフラインの給与計算ツールの多くは、いくつかの課題を軽減します。

ただし、どの給与計算アプリにもいくつかの利点と欠点があります。盲目的にどれか 1 つだけを選択してそれに対処する必要はありません。代わりに、給与計算ツールはビジネスに自動的に適合する必要があります。 Rippling の給与処理ツールは、柔軟な給与処理プロセッサの最良の例の 1 つです。

この記事では、Ripling Payroll ソフトウェアを徹底的にレビューしながら読み続けてください。最終的には、そのツールがあなたのビジネスに適しているかどうかが明確にわかります。

給与計算ソフトとは何ですか?

リップリングのような給与計算アプリケーションは、雇用主が人的ミスを起こすことなく従業員に期日通りに給与を支払うのに役立ちます。このツールには、最新の地方および世界の税務規則、源泉徴収に関する指示、従業員福利厚生プログラム情報などが付属しています。

したがって、タイムシートと従業員給与表をアプリケーションにインポートし、ボタンをクリックするだけで給与計算を実行することはできません。このツールは、すべてのボーナス、一時金、控除、福利厚生、税金を計算します。

これらのツールは、オンライン モードとオフライン モードを通じて支払いを送信するのにも役立ちます。従業員に代わって税務フォームを提出し、IRS、HMRC、またはその他の管轄当局に税額を支払うことは言うまでもありません。

オンライン給与計算ソフトウェアとしてのリップリング

Ripped は、財務、IT、人事管理などの機能を備えた最新の給与処理ソフトウェアです。ビジネス向けの完全なリップリング ソリューションを入手することも、給与計算ソリューションにサブスクライブすることもできます。

完全なソリューションを取得すると、給与モジュールは HRMS モジュールから従業員、ベンダー、請負業者のデータを自動的にインポートします。 Ripling Payroll ソリューションを購入したばかりの場合は、給与計算の目的でこのツールを他の HRMS、ERP、タイムシート アプリ、会計ソフトウェアと統合できます。

ツールを完全に自動化して、連邦および州当局に 1 つ以上の納税フォームを期限内に提出できます。必要なのは、給与表、福利厚生、税額表などの適切な詳細情報で従業員データベースを更新することだけです。

口座への給与の支払いを通知するときに、お祝いのアートワークで従業員を驚かせます。

波紋を広げる Unity プラットフォームの機能

給与計算機能を詳しく調べる前に、Ripling Payroll プラットフォームの管理機能と自動化機能を理解しておくことが重要です。

次の機能は、人事マネージャーがツール全体と部下がツールにアクセスする方法を制御するのに役立ちます。

ワークフローの自動化

ワークフロー自動化ツールは、さまざまな給与計算プロセスのフェーズを自動的に実行するのに役立ちます。たとえば、サードパーティのデータ、社内の人事データ、計算式を自動的に組み合わせて、特定の日付の給与計算を作成できます。

給与計算の準備が完了すると、アプリは給与計算を表示して承認するための通知を送信します。その後、Ripling Payroll が特定の日に支払いを実行します。同様の自動化は、税務およびコンプライアンスの申告でも可能です。

ポリシー管理エンジン

組織全体で複雑な給与ポリシーを設定することは、困難な作業です。ただし、Ripple を使用すると、このタスクを 1 日以内に完了できます。ポリシーの作成と適用のタスクのほとんどは自動で行われます。

必要なのは、どのポリシーをどの給与チームまたは人事チームの従業員に適用するかを選択することだけです。ポリシー適用機能は動的な機能です。人事または給与担当の従業員を昇進させると、その従業員のプロフィールはその職務の効果的なポリシーに自動的に合わせられます。

整理・統合された人事データ

給与計算は、従業員に給与を支払い、税金を申告するだけではありません。また、組織の経費を分析し、次の会計年度での経費をより効率的にすることも目的となります。そのために、Ripling プラットフォームの堅牢なデータ取得能力を利用できます。

たとえば、人事、財務、IT、会計、ベンダーなどのさまざまな部門からのすべての給与関連データを 1 つの画面にまとめることができます。その後、数式やグラフ ツールなどを適用して、有益なレポートを作成できます。

承認と権限の管理

人事、管理、財務、給与、会計チームの全員が従業員の支払い関連データすべてにアクセスできるようにすることはできません。組織のコンプライアンスは、従業員のデータを適切に処理できるかどうかにかかっています。

したがって、Ripling の権限と承認の管理ツールが必要です。ロールベースの権限を作成できます。ただし、このツールは非常に柔軟性が高く、管理者に特定の給与データへの 1 時間の迅速なアクセスを許可し、時間が経過するとアクセスをブロックするなど、アドホックな修正を行うことができます。

主要な給与機能

Ripped Payroll ツールが提供する給与処理機能は以下のとおりです。

より迅速な給与計算サービス

Ripple を選択するということは、給与計算をエラーなく迅速に実行して確認することを意味します。

このソフトウェアはすべての人事データを給与計算と同期し、手作業でのデータ入力や時間数や控除などの計算を不要にします。 「実行」ボタンをクリックすると、ツールは 2 分以内に給与計算を生成します。

テンプレートから給与計算を実行

ここで、ユーザーはレポートを最初から作成する手間を省くための給与関連のテンプレートをいくつか入手できます。たとえば、給与仕訳帳レポート テンプレートを使用すると、給与実行の詳細な内訳を表示できます。

一方、給与レポート テンプレートには、従業員の給与情報が表示されます。これらとは別に、Ripling はワークフロー自動化のための他のテンプレートを提供します。

コンプライアンス

Ripling には、米国のすべての州のほとんどの税および労働力規制フォームが付属しています。これらの準拠フォームには、941、W-3、W-2、1094-C、1095-C、1099 などが含まれます。したがって、コンプライアンス フォームを調達して記入するために追加のスタッフを雇用する必要はありません。

納税申告

この給与計算アプリには、すべての通常の賃金タイプ、税金、従業員福利厚生に対する控除も含まれています。

米国の標準税金とは別に、オフショア従業員向けにカスタムの税金ルールを設定できます。したがって、VAT または GST を含めて従業員の給与から差し引く必要がある場合は、Rippling が役立ちます。

国際決済

リップリングにより、国際支払いがシームレスなプロセスになります。会社にはさまざまな国に住む従業員や請負業者がいるかもしれませんが、彼らへの支払いのために別のアプリに切り替える必要はありません。このツールの給与計算サービスを使用すると、所在地に関係なく、数分で支払うことができます。

有給休暇と休暇の追跡

企業は、リップリングにこの仕事を任せることで、従業員の有給休暇と休暇を手動で追跡する手間を省くことができます。このソフトウェアを使用すると、ワンクリックで PTO ポリシーをカスタマイズし、休暇申請を確認できます。さらに、PTO と承認された労働時間は給与計算と自動的に同期されます。

給与報告書

給与レポートは、将来的にビジネスの費用対効果を高めるのに役立ちます。経営陣は常に給与計算チームから給与計算報告を求めます。給与担当者は、すべてのデータを 1 か所に照合して表にフォーマットするために、大変な作業をする必要があります。

Rippling を使用すると、給与スタッフは数回クリックするだけで専門的で優れたレポートを作成できます。レポートには、積み上げ棒、縦棒、ドーナツ、円、折れ線などの高度なグラフを含めることができ、簡単に視覚化できます。

ジョブコード

ジョブ コードは、このアプリケーションのスマートで洗練された機能です。これを使用することで、企業は従業員が時間をどのように費やし、どのようなコストがかかっているかを明確に把握できます。場所、クライアント、タスクなどのジョブ コードから選択できます。

さらに、企業は従業員が仕事を移る際に給与率を変更することができ、すべてが自動的に給与計算に反映されます。

米国全州をサポート

Rippling は、米国の 50 州すべてで動作する高い評価を得ている給与計算ソフトウェアです。したがって、米国出身の場合は、米国内のどこにでも居住する従業員への支払いにそれを使用できます。

即時支払い

従業員および税金の支払い機能により、ビジネスに適した支払い支払いモードを選択できます。クレジット カード、デビット カード、ACH、電信送金などによる直接送金を希望する場合は、そのように給与計算を設定できます。

場合によっては、小切手による支払いが必要になる場合があります。 Ripped Payroll ツールでは、小切手を使用するオプションも提供します。

モバイルアプリ

Rippling payroll は、iOS および Android のスマートフォンおよびタブレットで利用できます。また、給与管理者と個々の従業員には個別のインターフェイスがあります。

従業員はモバイル アプリを使用して、有給休暇、計画外休暇、無給休暇、ボーナス、給与明細、源泉徴収などを照合できます。また、従業員は自分の 1099 や W-2 を確認することもできます。

管理者は、外出先でも個々の従業員の給与計算を確認できます。エラーを見つけた場合は、ラップトップまたはデスクトップ アプリから後で修正するためにメモを作成できます。

Rippling Payroll は Web アプリとしても利用できるため、Chrome または Mozilla を実行できる携帯電話からほとんどの機能にアクセスできます。

サードパーティアプリの統合

企業は、さまざまな給与計算アプリやその他のアプリを Ripped に統合できます。 Human Interest、Guideline、One Medical、TimeDoctor、Harvest、QuickBooks Time、Toggl、Clockify、Workers’ Comp、Betterment、Vanguard、Tapcheck、BlueStar、Money Intelligence、ForUsAll などの統合がサポートされているアプリがあります。

対象事業

リップル給与計算は中小企業に最適です。その宣言によれば、このツールは、最大 1,000 人の従業員、フリーランサー、請負業者の給与計算を実行する必要がある組織に適しています。

従業員の多様性が高く、世界中のさまざまな地域から来ている場合でも、心配する必要はありません。リップリングは、電信送金、国際支払い、小切手支払いなどの複数の支払いモードをサポートしているため、分散した従業員の給与計算も処理できます。

リップリングの対象業種について言えば、公式ウェブサイトによると、このアプリは次の業種に適していると記載されています。

• テクノロジー
• 健康管理
• 小売り
• 製造業
• マーケティング
• 非営利団体
• プロフェッショナルサービス
• 金融業務
• レストラン

ただし、圧倒的な機能とカスタマイズ オプションに注目すると、Ripling payroll はあらゆるビジネスに適しています。必要なのは、支払いを処理するために事前に構築された従業員データベースだけです。したがって、Ripling ソフトウェア全体をサブスクライブするのは素晴らしい決断です。

価格設定

Ripped の公式 Web サイトによると、ユーザー 1 人あたり月額 8 ドルの料金がかかります。ただし、人事、給与、IT などのプラットフォームや個別のモジュールの料金については言及されていません。

Web サイトの別のセクションで、Rippleling は個別の機能を購入できると述べています。たとえば、給与計算機能の料金を支払うことができます。その場合、給与計算機能を操作するには、Ripped Unity プラットフォームにサブスクライブする必要があります。 Ripped Unity プラットフォームの料金は別途かかります。

このツールは詳細な価格体系を開示していないため、 「無料見積もりを取得」 フォームを送信することで、リップリングから直接カスタマイズされた見積もりを取得できます。

代替案

Ripped を競合他社と比較するためのいくつかの代替案を以下に示します。

ADP

ADP は、さまざまな企業規模に柔軟でスケーラブルな給与計算ソリューションを提供します。たとえば、従業員 1 ～ 49 人の中小企業の給与計算や、従業員 50 人以上の企業レベルの給与計算などです。

このツールには、給与計算、税金、連邦および州のコンプライアンスが含まれています。さらに、アプリケーションを人事、財務、会計ツールと統合できます。

Zoho給与計算

Zoho の給与計算 機能を使用すると、給与計算を自動的に実行しながら、販売やマーケティングなどの収益を生み出すタスクに集中できます。その重要な給与計算機能には、業界固有の給与計算、従業員ボーナス、ワンクリック給与計算、カスタム控除、オンライン/オフライン支払い、ローン管理などがあります。

最後の言葉

今日のハイブリッドおよびリモートワーク組織は、給与計算プロセスのほとんどの段階を自動化するための堅牢な給与計算ソフトウェアを必要としています。それだけでなく、このツールは米国の州ごとの税務コンプライアンスを考慮し、国際税法を考慮し、従業員の福利厚生などを支援する必要もあります。

Ripped は、HR、IT、財務に焦点を当てたフルサービスのビジネス管理アプリケーションです。アプリケーション全体または給与計算サービスを使用して、会社の給与計算を簡単に処理できます。これは、多くのビジネス標準に基づいた完全な給与計算ソリューション アプリとして際立っています。

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