従業員は組織の屋台骨であるため、従業員が仕事を効率的に行うために必要な新しいスキルを習得できるように支援することが最も重要です。
企業の労働環境とテクノロジーは常に進化しているため、従業員にトレーニングを提供し、優れた従業員トレーニングおよび能力開発ツールに投資する努力が必要です。
従業員の学習と能力開発はあらゆる組織の中核を成すものであり、一般に信じられているのとは異なり、これは新しい企業トレンドではありません。実際、トレーニング業界は何十年もの歴史があり、今でも強力な地位を保っています。
従来、従業員へのトレーニングにはスライド プロジェクターやオーバーヘッド プロジェクターが使用されてきましたが、特に大企業ではそのプロセスが単調で困難なものでした。
労働力訓練制度は、過去 20 年間にわたり、技術的および経済主導の大規模な進化を目の当たりにしてきました。
現在、従業員の学習エクスペリエンスを最新化し、組織が学習し、目標を達成し、成長するためのロードマップを提供することを誇る L&D ツールが市場で数多く入手可能です。
組織は継続的なL&Dの重要性を過小評価すべきではありません。最新の学習および開発ツールを使用する。従業員が最新のトレンドや需要の高いスキルを確実に把握できるようになります。
学習および開発ツールの利点
最新のツールを使用して従業員をトレーニングすることによる最も一般的な短期および長期のメリットを以下に示します。
没入型の学習体験
L&D ツールは、従業員の全体的な生産性を向上させ、エラーの可能性を減らす、没入型の学習エクスペリエンスを提供します。このプラットフォームは直観的であり、従業員を惹きつけて好奇心を刺激することができなかった従来のトレーニング方法よりも魅力的です。
標準化されたトレーニング内容とコース
学習および開発プラットフォームを使用すると、トレーニング マネージャーはトレーニング コースを作成し、組織の基準を満たすようにカスタマイズされたすべてのトレーニングおよび学習教材の保管庫として機能できます。
費用対効果の高い
従来の研修方法では多額の予算が必要となり、コストの負担が避けられませんでした。一方、従業員トレーニング ソフトウェアは前者ほど評価されておらず、サードパーティのトレーナーを雇う必要がありません。一度作成したトレーニング資料は再利用できるため、繰り返しのトレーニング作業が不要となり、従業員の全体的なトレーニングコストが削減されます。
簡単にアクセスできる
パンデミックのおかげで、企業のビジネス環境は特定の地理的場所やタイムゾーンに限定されなくなりました。このような作業シナリオでは、学習および開発アプリは従業員に必要なトレーニングを手間をかけずに提供します。
チームメンバーの能力と可能性を強化するために組織に学習および開発環境を導入することを計画している場合は、適切なトレーニング ツールが必要です。
私たちはインターネットを調査し、従業員の満足度と生産性を向上させることができる最高の学習および能力開発ツールを以下にまとめました。
カンドル
言及する価値のあるもう 1 つのアプリは、従業員のスキルアップを望む組織の学習管理プロセスを簡素化する包括的なツールであるQandleです。これにより、トレーニング マネージャーはプログラムを設計し、すべてのオンライン、セルフペース、または教室でのトレーニングを一元管理できるようになります。
従業員自身が研修に登録できるようにすることで、従業員のコース別の受講記録を維持することができます。
Qandle は、トレーニング後に従業員に認定資格を提供するためにカスタマイズできるソフトウェア テンプレートを豊富に提供しています。組織は、将来のトレーニング プログラムに導入できるフィードバックを求めることもできます。
Qandle には次の機能が搭載されています。
- Qandle は、従業員のパフォーマンスを評価するために、幅広い e ラーニング コースといくつかの評価手法を提供しています。
- 専用のレポートおよび分析モジュールは、ビジネス目標を達成するためのトレーニングの進捗状況とこれらのコースの有効性を視覚的に表します。
- 従業員のスキル、強み、弱みに焦点を当てたパーソナライズされたトレーニング プログラムにより、より良い学習体験が提供されます。
- クラウドベースのトレーニング ツールなので、企業の成長に合わせてトレーニング プログラムを変更したり作成したりすることができます。
約 80 米ドルのプレミアム プランでは、最大 50 人の従業員にトレーニングと開発リソースが提供されます。
タレントLMS
TalentLMS は、企業の従業員トレーニング、コンプライアンス トレーニング、オンボーディングを支援するクラウドベースの LMS プラットフォームです。このプラットフォームを使用すると、組織はコーディングなしでインタラクティブな e ラーニング コースを構築でき、従業員が自分のペースで新しい側面を学ぶことができます。
これには、組織のブランド価値を反映したシンプルなコースを作成するために使用できるコンテンツ作成ツールが含まれています。 TalentLMS は機能が豊富で直感的であり、使いやすさを提供します。
eラーニング コンテンツのオーサリングを可能にする SCORM 標準に加えて、TalentLMS は、Tin Can API、ゲーミフィケーション ツール、ビデオ会議ソフトウェア、および e コマース サービスもサポートしています。また、堅牢なレポート機能も提供し、英語、中国語、ドイツ語、フランス語を含む 13 言語をサポートします。
TalentLMS の機能を少し見てみましょう。
- 学習教材を作成および再利用するための Content Builder。
- 学習者がコースを見つけて完了するためのルールを設計するラーニング パス。
- トレーニング完了後に従業員を評価し、事前定義された基準に基づいて自動採点する評価エンジン。
- AWS 上の信頼性の高いデータ ストレージとバックアップ メカニズム。
無料プランは 5 ユーザーのみをサポートします。スターター プランは月額 69 ドルで、最大 40 ユーザーをサポートします。
メトル
革新的な学習および開発ツールを備えたMettlを使用すると、将来に備えて従業員をトレーニングするためのカスタマイズ可能なツールと評価を作成できます。
このプラットフォームは、組織がコーディングベースの従業員のスキルを向上させ、コーディング人材を雇用するための開発戦略を再考案するのに役立ちます。
スキル ギャップ分析モジュールを使用すると、組織は従業員のコーディング スキルを把握し、どのスキルを開発する必要があるかを判断できます。
注目すべき機能は次のとおりです。
- 高度なデジタル ツールは、組織内で最も熟練した貴重な従業員を特定するのに役立ちます。
- 混合評価センターを使用して、従業員の長所と短所を特定します。
- スキルギャップを特定した後、従業員向けに的を絞ったトレーニング プログラムを構築します。
- ROI を測定し、内蔵ツールを使用してトレーニング プログラムの効率を評価します。
- プログラミング言語、フレームワーク、ロジック、アーキテクチャなどに関連する知識を評価するための総合的な評価。
エドアップ
EdApp は、企業が従業員トレーニング用のトレーニング コンテンツを作成できるようにする非常に人気のある従業員開発ツールです。組織の標準に合わせてカスタマイズできる、大量の無料トレーニング コンテンツを備えた編集可能なコース ライブラリが特徴です。
また、組織固有のトレーニング コンテンツを最初から作成できる SCORM 準拠のオーサリング ツールも含まれています。 EdApp を使用すると、ゲーミフィケーションとカスタム テンプレートを活用して、従業員の学習プロセスを開始できます。
このツールには、社会的関与を効果的に向上させ、オンライン学習パラダイムでの成功を確実にする仮想教室機能も備わっています。アプリを使用すると、外出先でもプラットフォームに簡単にアクセスできるようになり、従業員がレッスンを完了したり、クイズに参加したりできるようになります。
このプラットフォームには 800 以上のコースを提供する無料版があります。プロバージョンの料金プランは、ユーザーあたり月額 1.95 米ドルから始まります。
ワッツフィックス
Whatfix は、組織が従業員を効果的にトレーニングするための学習プログラムを作成できるようにするデジタル学習プラットフォームです。また、Salesforce、Microsoft Dynamics、NetSuite などのプラットフォームでのスムーズなオンボーディングにも役立ちます。
Whatfix はアプリ内ガイダンスとインタラクティブなウォークスルーを従業員に提供し、従業員が外部からの支援なしで学習を継続できるセルフサービスのナレッジ センターとして機能します。
このプラットフォームは、製品の優れた機能を従業員に紹介し、製品を正しく使用できるようにすることで、組織の ROI を向上させます。
主な機能は次のとおりです。
- アプリ内コンテンツとコースの作成
- さまざまな職務に合わせてカスタマイズされた学習フロー
- コードなしのコース作成
- ヒントやチュートリアルを提供するセルフサービスのナレッジ センター
- トレーニングの進行状況の指標を追跡するためのレポートと分析
Whatfix に問い合わせて、組織向けにカスタマイズされた料金プランを利用できます。
礎石
リストの最後に挙げるのはCornerstoneで、学習、成長、スキル、能力を 1 か所で提供することで、従業員に完全な学習体験を提供します。ディープラーニングと AI 技術を活用してユーザーの要件を理解し、パーソナライズされた学習開発と成長の機会を提案します。
このソフトウェアは拡張性が高く、組織による従業員のトレーニングの実施、管理、追跡を支援し、学習者に適切なトレーニング プログラムを推奨します。
この総合的な学習管理プラットフォームには、トレーニング評価における従業員のパフォーマンスを評価するための包括的なレポートと分析モジュールが備わっています。
Cornerstone を使用すると、次のことが可能になります。
- 従業員が目的に沿った成長を体験できる、パーソナライズされたプラットフォームを提供します。
- 組織にとって貴重な人材に学習の機会を提供します。
- 従業員のスキルに関する詳細なデータを取得し、その仕事に最適な人材を見つけます。
- 組織の成長に対するトレーニング プログラムの影響を評価し、従業員の満足度の詳細を明確に把握します。
まとめ
企業社会における熾烈な競争のため、組織は従業員のスキルを向上させるための効果的な対策を講じる必要があります。最高の従業員トレーニング プラットフォームは、従業員と組織に相互に利益をもたらします。
これらは、従業員が仕事を遂行するために必要な必須スキルを把握するのに役立ち、それが組織の目標実現に役立ちます。上記の各ツールには一連の機能が備わっており、従業員に必要なトレーニングを提供できると思われるものを選択できます。
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