8 マーケティング担当者プラットフォームを採用して、最高の電子メール マーケティング エキスパートを獲得する

ブランド認知度を高めることができる専門の電子メール マーケティング担当者をお探しですか?これらの採用マーケティング担当者プラットフォームで最高の人材を見つけることができるかもしれません。

すべてのデジタル ビジネスは、製品、サービス、コンテンツをターゲット ユーザーに宣伝するために電子メール マーケティングに依存しています。マーケティング キャンペーンのために社内に電子メール マーケティング チームを作成する人もいます。ただし、それができるのは、電子メール マーケティング代理店または継続的なキャッシュ フローを持つ大企業である場合に限られます。

中小企業や新興企業は、手頃な価格、効率性、柔軟性を求めて、マーケティング担当者向けプラットフォームから電子メール マーケティング コンサルタントを雇用することを選択します。

今後のデジタル マーケティング キャンペーンに向けて、精査された電子メール マーケターを採用できる主要な電子メール マーケター採用プラットフォームのいくつかを読み進めてください。

企業にとっての電子メールマーケティングの重要性

電子メール マーケティングは、最も安価なマーケティング形式です。 1 通のマーケティング メールで何千人もの読者、見込み客、見込み客に連絡を取ることができます。

スマートなデジタル企業のほとんどは、ブランド認知度を高めるために、社内または外部委託チームを通じて電子メール マーケティングに適度に投資しています。言うまでもなく、電子メール マーケティングを使用すると、パーソナライズされた割引、オファー、クーポンの配布も簡単になります。

電子メール マーケティングに関する次の最近の市場統計は、このマーケティング メディアが今日のビジネスにとっていかに重要であるかを示しています。

• Statista のレポートによると、世界中で 41 億 4000 万人の電子メール ユーザーがおり、毎日 3,196 億通の電子メールを送受信しています。同レポートでは、現在の電子メールマーケティング収益は84億9000万ドルで、2023年までに100億ドルのマークを超えるはずだとも述べている。
• HubSpot によると、今日のメディア プランナーの半数が電子メール マーケティングを使用しており、その数は 22% 増加すると予想されています。
• オンラインで運営する中小企業のほとんどは、顧客ベースを拡大するために電子メール マーケティングを使用しています。 Campaign Monitor によると、この数字は 64% です。

最後に、 Litmus による市場調査では、企業の 33% が電子メール マーケティングの予算を増やす予定であることが明らかになりました。

電子メールマーケティング担当者は何をするのですか?

ほとんどすべては結果を出すためにあります。ただし、電子メール マーケティング コンサルタントがブランドに対して行う標準的なタスクは次のとおりです。

• 使用する電子メール マーケティング プラットフォームを設定する
• マーケティング チームと協力してビジュアル デザインを選択します
• ブランドのドリップ キャンペーン プランを作成し、ソフトウェア上で設定します
• トランザクションメールキャンペーンを作成する
• コールドメールキャンペーン用の自動メール送信システムを作成する
• カスタム Web サイトまたはアプリのニュースレター登録フォームを作成する
• マーケティング電子メールのコンテンツの下書き
• 電子メール マーケティング キャンペーンを監査し、レポートを作成する
• A/B テストを実施する

電子メールマーケターを雇う方法

採用マーケティング担当者のプラットフォームのほとんどは、インタラクティブな採用フローを提供しています。ただし、次の手順はすべてのマーケットプレイスに共通です。

要件をリストアップする

電子メール マーケティング担当者に実行してもらいたいタスクのリストを作成します。たとえば、キャンペーンの作成、電子メール コンテンツの下書き、オンライン フォームの構築、キャンペーンの監査、レポートの作成などです。

マーケティング目標を設定する

まずはゴールを目指しましょう。たとえば、最初の 2 週間で 1,000 人のニュースレター購読者を獲得することが目標になる場合があります。

予算を設定する

中小企業や新興企業の請負業者を雇う際の黄金律は、財務および投資チームが提案する厳密な予算に従うことです。

トッププロフィールを調べる

ビジネス ドメインを選択するか、トップの電子メール マーケティング担当者のプロフィールを参照してください。ほとんどのプラットフォームはフィルタリング オプションを提供します。

過去のキャンペーンを徹底的に調べ、それらのキャンペーンを実施した Web サイトにアクセスします。いくつかのプロフィールに満足したら、面接を依頼します。

テストプロジェクトから始める

低予算の 1 回限りのプロジェクトから始めます。ここでは主にクリエイティブ力や技術力、コンテンツ制作の強みなどを評価します。

つまり、電子メールマーケティングが活況を呈しているのです。あなたもこの成長の波に乗り、あなたのビジネスを輝かせてみませんか?今すぐメールマーケティングを始めましょう!次の マーケティング担当者雇用プラットフォーム からいくつかの支援を受けることができます。

グロータル

熟練した電子メール マーケティング担当者を見つけるのは難しい場合がありますが、キャンペーンを効果的かつ成功させるためには妥協できません。 GrowTal は、電子メール キャンペーンの作成、最適化、管理を行う資格のある電子メール マーケティング担当者の雇用に役立つ人気のプラットフォームです。

この Web サイトを通じて、企業はマーケティング戦略を開発し、優れたコピーを作成し、購読者の受信箱に送信できる電子メール マーケティング担当者とつながることができます。

見込み顧客の育成、トラフィックの変換、購読者の教育、リピート購入による顧客ロイヤルティの促進などを行う専門家を雇うことができます。さらに、これらのマーケティング担当者は、ActiveCampaign、HubSpot、Pardot、Marketo などの高度な電子メール マーケティング自動化ツールを実行する専門家です。

GrowTal が採用プロセス全体を管理するため、面接やリファレンスの照合に貴重な時間を無駄にする必要はありません。このプラットフォームの電子メール マーケティング担当者は全員、精力的な事前審査プロセスを経ているため、専門知識を心配することなく誰でも選ぶことができます。

マーケター採用

ビジネスの成長を加速し、顧客を維持し、電子メールのコンバージョンを高めるには、経験豊富な電子メール マーケティングの専門家が必要です。 MarketerHire は、企業がオンデマンドのフリーランサーを見つけて雇用できるマーケティング人材プラットフォームです。

会社の規模、業界、マーケターの種類、採用予算の範囲、可能なプロジェクト期間、エンゲージメントレベル、雇用形態を共有できます。次に、あなたのブランドを次のレベルに引き上げてくれるスターパフォーマーを見つけてください。

この Web サイトでは、お客様のビジネス要件に適した最適なマーケターを見つけるのに 48 時間しかかかりません。代理店は無料相談をスケジュールし、人材派遣のニーズや潜在的な解決策について話し合うこともできます。

マーケターを雇用するためにこのプラットフォームを使用すると、さらに利点があります。たとえば、チームに複数のメール マーケティング担当者が必要な場合は、このプラットフォームから 2 人以上のメール マーケティング担当者を雇用すると、10% オフになります。つまり、より少ない費用でより多くの成功を収めることができます。

メイプル

あなたのビジネスには、完璧なマーケティング戦略を実現する完璧なマーケターが必要です。 Mayple からは、実証された結果に基づいて精査された、熟練したマーケティング フリーランサーを得ることができます。今では、マーケティング担当者が持つスキルを活用するためにセールストークやレビューに依存する必要はありません。

これにより、マーケティング担当者を専門知識、所在地、業界、経験年数に基づいて分類できます。ニーズを共有すると、Maple は AI テクノロジーを使用して、徹底的に精査した電子メール マーケティング担当者のグローバル ネットワークを調べて、最適なマーケティング担当者を見つけます。

SMB に属しているか、Fortune 500 企業に属しているかに関係なく、この Web サイトから恩恵を受けることができます。このプラットフォームから、企業は採用と管理のさまざまな段階で VIP サポートを受けることもできます。

フリーアップ

FreeUp を使用すると、米国およびその他の国から事前に精査され、トップ評価を得ているフリーランスの電子メール マーケティング担当者を見つけることができます。このプラットフォームでフリーランサーを雇用するのは非常に簡単です。

個人や企業は FreeUp で無料アカウントを作成し、専門の電子メール マーケティング担当者にアクセスできます。次に、正確なスキル要件についていくつかの質問に答えてください。1 営業日以内にチームから返答されます。理想的なフリーランサーを紹介してくれるので、彼らとの短い面接を設定して採用を決定することができます。

ここで利用できるマーケティング担当者は、電子メール マーケティング戦略の作成、電子メールの定期的な送信、電子メールのコンプライアンスの作成、新規購読者向けのキャンペーンの開始、Mailchimp、InfusionSoft、Aweber、Constant Contact などの電子メール マーケティング ツールの使用を支援します。

近く

新興企業や企業は、 Near から適切なラテンアメリカの電子メール マーケティング スペシャリストを見つけることができます。この Web サイトからフリーランスの専門家を見つけて面接し、21 日以内にあなたの会社に人材を雇用することができます。

ここには、電子メール マーケティング キャンペーンの戦略立案、開発、実行の専門家がいます。ここで利用できるフリーランサーは全員英語を話し、必要なツールやテクノロジーを扱う専門家です。

したがって、これらの高度なスキルを持つマーケティング担当者をチームに受け入れるのに問題はありません。さらに、企業は、Near からやる気のある候補者を採用することで、給与を最大 70% 節約できます。

グロース・コレクティブ

電子メール マーケティングに関するお客様のニーズが何であっても、 Growth Collective は 事前に精査されたオンデマンドの電子メール マーケティング コンサルタントを提供します。プロジェクトや目標に関するニーズを共有すると、プラットフォームが 1 日以内に適切なフリーランス コンサルタントをマッチングします。

厳選された人材プールからプロフェッショナルと出会うことができます。ビジネスの需要に応じて、チームを拡大または縮小できます。さらに、長期契約を通じてフリーランサーと関わる煩わしさもありません。

Growth Collective では、ユーザーは明確に定義された作業範囲と週次または月次の固定価格設定による透明性の高い価格設定も利用できます。

トラクション

Traktion は 、トップの電子メール マーケターのみを宣伝する専用のプレミアム プラットフォームです。これらのプラットフォームの請負業者は、Monzo、SAGA、Universal Music Group などのトップブランドからプロジェクトを確保しています。

Traktion から採用すると、採用者を自分で精査する必要がないため、時間を大幅に節約できます。このプラットフォームは、この Web サイトに登場する電子メール マーケティング担当者にすでにインタビューし、テストを行っています。

以下に示すように、数回クリックするだけで、このプラットフォームからマーケティング成長人材を雇用できます。

• プロジェクトの種類の選択
• B2B マーケティング、Drip マーケティング、A/B テストなどの専門知識を選択します。
• 毎月の予算範囲を設定する
• プロジェクトの概要を共有する
• 最後に、ビジネスの詳細をいくつか送信します

リモートOK

Remote OK は 、フリーランサーやオタクワーカーのためのリモート求人サイトです。ここでは、成果を上げている優れたメール マーケティング担当者を見つけることができます。雇用主プロフィールにサインアップするだけで、350 社を超える請負業者の中からメール マーケティング担当者の採用を開始できます。

最初の検索中に、言語、ソーシャル メディア スキル、グラフィック デザイン スキルなどの高度なフィルターを追加できます。

本当に忙しくてプロフィールを精査する時間がない場合は、Remote OK の求人掲示板にリモートの仕事を投稿するだけです。フリーランサーは投稿された求人と対話し、選択できるいくつかのプロフィールを簡単に見つけることができます。

Remote Ok には、国籍、居住地、ウェブサイト、LinkedIn、スキル、言語の流暢さ、年給または時間給など、請負業者に関する詳細な専門情報が表示されます。

メールマーケティング担当者を雇うことの長所と短所

長所

• 1 人または複数の電子メール マーケティング担当者を雇ったり、管理したり、月給を支払ったりする必要はありません。
• 期間限定で電子メール マーケティング請負業者を利用するため、大幅なコストを節約でき、プロセスも手頃な料金で行うことができます。
• 電子メール マーケティング コンサルタントを数名募集し、必要なマーケティング キャンペーンを設定し、社内従業員をトレーニングしてから、請負業者との契約を終了することができます。
• マーケティング担当者が契約した期間どおりに成果を上げられない場合は、契約を終了して新しいメール マーケティング担当者を雇うことができます。
• 彼らは電子メール マーケティングの多様な専門知識を備えており、これらの経験をビジネスの成長に活用できます。

短所

• 可用性とプロジェクトへの献身は、評判の高い電子メール マーケティング コンサルタントにとって主な課題です。
• ビジネス データを保護するには、高度にセキュリティで保護された権限ベースのコラボレーション ワークスペースを使用する必要があります。
• 機密保持のための秘密保持契約に署名するよう請負業者を説得する必要があります。
• 評判の高い電子メールマーケティング担当者は、頻繁に報酬を増額することができます。
• オンサイトサービスが必要な場合、雇用の範囲は本当に限定されます。

電子メールマーケターを雇う: 著者のメモ

新興企業または SMB で収益の増加に重点を置いている場合は、マーケティング予算の一部を電子メール マーケティングに移すことができます。確かに、このマーケティング チャネルから少数の見込み客や見込み客を獲得できるでしょう。また、他のどのマーケティング チャネルよりも非常に手頃な価格になります。

さて、電子メール マーケティングのタスクを、妥当な期間内に結果をもたらすことができる専門家に任せたい場合は、電子メール マーケティング コンサルタントを試してみてください。

この記事で説明したマーケティング担当者向けプラットフォームはすべて最良の選択です。ただし、私なら GrowTal、Remote Ok、FreeUp、Growth Collective などのプラットフォームから始めると思います。

まとめ

これで、デジタル ビジネスの電子メール マーケティング担当者に面接して雇用するための、人気があり信頼できるプラットフォームがどれであるかがわかりました。これらのプラットフォームにアクセスし、ビジネスの種類を選択し、何百もの精査されたプロファイルを確認するだけです。

電子メール マーケティング担当者として誰かを雇用するときは、この記事で前述した適切な候補者を雇用するためのチェックリストを必ず実行してください。

次は、契約管理の段階と、ビジネスによく使われる契約管理ソフトウェアです。フリーランサーや請負業者を雇用する際に、契約がビジネスの機密データを保護するのにどのように役立つかを理解するためにお読みください。