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チームに力を与えるための従業員擁護プラットフォーム 12 選

従業員擁護ツールは、あらゆる規模の企業が従業員のモチベーションを高め、より多くの聴衆にリーチするのに役立ちます。

市場には多くのツールがありますが、ここでは厳選された最高のツールのリストを示し、その後、以下の投稿でさらに詳しく説明します。

製品	注目すべき機能
みんなソーシャル	カスタマイズされたソリューションと統合により、成長を促進し、従業員を関与させ、ソーシャルメディアからの ROI を最大化します。
フーツイト・アンプリファイ	AI コンテンツの作成、ブランドキャンペーン、Microsoft Teams、Slack、UpContent、TINT を介した共有。
GaggleAMP	AI を活用した言い換え、独自のブランドメッセージバージョンにより、リーチを拡大し、コミュニケーションをパーソナライズします。
スプリンクラーの擁護	社会的影響力、ブランド認知度、顧客エンゲージメント、チャネル全体の販売を強化します。
ソチョ	従業員をブランドアンバサダーに変え、リーチを拡大し、会話に参加し、ROI を測定します。
建て直す	簡単なコンテンツブロードキャスト、ワンクリックスケジュール、モバイルアプリ、業界ニュース、ゲーミフィケーション。
スプラウトソーシャル	合理化されたアクセス、カスタマイズされたメッセージング、一元的な共有、ニュースレター、分析、柔軟性。
社交的	エンゲージメントを強化し、オンラインプレゼンス、インサイト、ネイティブコンテンツ作成、簡単なコンテンツキュレーションを拡大します。
簡略化	リーチの最大化、ROI の向上、コンテンツ、業界ニュース、従業員エンゲージメント、LinkedIn の擁護を共有します。
クリアビューソーシャル	AI を活用したコンテンツ作成、高度な分析、最適な公開時間、コンテンツパートナーシップ、RSS フィード。
DSMN8	ソーシャルメディアアクティビティを分析し、ブランドの認知度を高め、顧客を引き付け、ROI を測定し、カスタマイズ可能な機能を提供します。
オクトポスト	B2B 従業員の擁護、ワークフローの合理化、パフォーマンスの追跡、チームの細分化、プラットフォームとの統合。

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従業員のアドボカシーとブランド認知におけるその重要性とは何ですか ?

従業員のアドボカシーは、ブランドの認知度を高め、信頼を確立し、新しい顧客を引き付けるための影響力のあるプロセスであるため、ブランドアドボカシープログラムに似ています。ただし、後者の場合と同様、この擁護は顧客ではなく従業員の協力を得て行われます。

従業員擁護プログラムは、ブランドを新しい視聴者に伝え、既存の顧客の心に留まり、新しい顧客に影響を与えるために、あらゆる規模のさまざまな種類の企業で採用されています。

従業員擁護プログラムを使用すると、宣伝のために外部のソーシャルメディアインフルエンサーに依存せずに、個人的に共感を呼ぶ製品やサービスに関するコンテンツを作成できます。

従業員擁護は、従来の広告、AI マーケティングアシスタント、デジタルキャンペーンなどの外部の影響だけに依存するのではなく、企業内部の実際の人々のストーリーを活用するため、他のマーケティング戦略の中でも際立っています。

また、実際に会社で働く人々によって洞察が共有されるため、既存の顧客ベースだけでなく潜在的な顧客ベース内でも信頼、尊敬、忠誠心、そしてさらなるエンゲージメントを構築するのに役立ちます。

熟練した従業員チームは、ソーシャルメディアや会話を通じて会社のリーチを拡大し、組織に話題を生み出します。

PostBeyond の驚くべき統計では、従業員のフォロワー数がブランドのアカウントの平均 10 倍であることが明らかになりました。さらに、従業員が作成したコンテンツは、ブランドチャネルを通じて共有されたコンテンツよりも 8 倍多くのエンゲージメントを生み出します。特に、従業員の投稿はブランドの投稿よりも最大 24 倍の頻度で再共有されます。

従業員擁護のメリット

従業員のアドボカシーは強力なツールとして、ブランドの認知度を高め、信頼を育み、潜在的な顧客を引き付けることができます。ビジネスを拡大する手段を模索している企業にとって、従業員の擁護は検討に値する戦略として浮上しています。

従業員の支持は、ブランドの認知度を高めるだけでなく、次のことにも役立ちます。

信頼と信用を確立するために、企業は従業員が共有するポジティブなメッセージの力を活用できます。このシンプルな行動は、信頼性と信頼性の感覚を育み、可能性と強く共鳴します。

新しい顧客を引き付けるには、潜在的な顧客が意欲的で満足している従業員の姿を目撃することが不可欠です。個人は、前向きで熱心な従業員を観察すると、会社とビジネスパートナーシップを確立する傾向が高くなります。

従業員の士気を向上させることは、エンゲージメントと生産性にとって非常に重要です。従業員が自分自身をより大きな目的の不可欠な部分であると認識すると、モチベーションが高まり、成果を重視するようになる可能性が高くなります。

離職率を減らすことはどの企業にとっても重要です。従業員が幸せで積極的に取り組んでいると感じると、退職する可能性が大幅に減少します。

以下のセクションでは、企業が優秀な人材を維持し、ブランド認知度を高め、売上と ROI を向上させるのに役立つ、トップの従業員擁護プラットフォームのいくつかを見てみましょう。

みんなソーシャル

EveryoneSocial は 9 年以上にわたって従業員擁護の分野に携わっており、企業が範囲を拡大し、影響力のある結果を達成するための包括的なプラットフォームを提供しています。

SAP、Adobe、Qualtrics、T-Mobile、United Airlines、Okta などの組織は、製品エンゲージメント指標を監視しながら従業員がコンテンツを共有することを奨励するためにこれを使用しています。

EveryoneSocial は、雇用主が成長を促進し、従業員エンゲージメントを向上させ、ソーシャルメディアからの ROI を最大化するのに役立ちます。

企業は、広告追跡キャンペーン、高度なレポートの生成、新しい素材の簡単な作成などのユーザーフレンドリーな機能を通じて、コンテンツを迅速に配布できます。

このプラットフォームは、カスタマイズされたソリューションとスマートなアプローチを備えており、コンテンツ共有を通じて企業の成長を促進し、従業員の生産性を向上させ、権利擁護活動を育成するのに役立ちます。

このプラットフォームは、CRM、HRM、Web Analytics、コンテンツ管理、その他の通信媒体などの既存の技術スタックに簡単に統合できます。

このプラットフォームは、コラボレーションを通じてリーチを拡大しようとしている組織にとって優れたツールとして機能します。これにより、認知度を高め、企業の成長を促進し、ブランド認知度を同時に高めることができます。

この主要なソーシャル販売および従業員擁護プラットフォームは、無料で試すことができます。

フーツイテ

Hootsuite Amplify は、効率を高めてブランドの存在感とソーシャルリーチを強化するのに役立つ従業員擁護プラットフォームです。

AI コンテンツ作成機能が組み込まれているため、キャプションや投稿の作成がかつてないほど簡単になり、チームは採用目的で Amplify プラットフォームを使用したり、企業文化を紹介する魅力的な雇用主ブランドキャンペーンを作成したりできるようになります。

外出先でのコンテンツ共有に役立つ Microsoft Teams Slack、UpContent、TINT などの使いやすいツールを通じて、企業、従業員、およびそのネットワークの間に直接接続を作成します。

このサイトでは、従業員がコンテンツを共有すると、企業が共有する場合よりも最大 200% 多くのクリックが発生し、その結果、企業自身からの通常の投稿と比較してエンゲージメント率が 8 倍高くなる、と主張しています。

Hootsuite には 4 つの異なるバージョンがありますが、環境に有料版を導入する前に 30 日間の試用版を試すことができます。

GaggleAMP

GaggleAMP は、人工知能 (AI) をプラットフォームに統合することで、従業員の権利擁護に革命をもたらします。 AI を活用した Paraphrase を活用することで、ユーザーはワンクリックでブランドメッセージの独自バージョンを簡単に生成できます。これにより、元のコンテンツの核となる本質を維持しながら、よりパーソナライズされたコミュニケーションが可能になります。

この革新的なテクノロジーは、組織に比類のないエンゲージメントの機会を提供します。これにより、対象範囲を拡大し、従業員擁護プログラムの効果を最大化することができます。

この AI を活用したアプローチは、従業員とそのネットワーク間の真の対話を促進することを目的としています。このプラットフォームは現在、世界のトップブランドのいくつかを含む10万人以上の人々によって使用されています。

このプラットフォームは、ソーシャルメディアマネージャーが従業員のインフルエンサーのネットワークに配信するコンテンツを厳選するのに役立ちます。これにより、コンテンツのリーチ範囲を拡大し、新しい見込み顧客とのエンゲージメントを高めることができます。ステークホルダーを巻き込むことでブランド認知度を高め、ひいてはビジネス関係を強化します。

スプリンクラー

Sprinklr Advocacy は、従業員の社会的影響力を高めるための非常に効果的なソリューションを企業に提供します。このプラットフォームを利用することで、企業はブランド認知度の向上、顧客エンゲージメントの強化、売上の促進を同時に行うことができます。

その直感的なインターフェイスは、複数のチャネルにわたって最大限の従業員擁護を追求する組織にとって理想的な選択肢となります。

Sprinklr は、フィリップス、ウェルズファーゴ、マイクロソフト、マクドナルドなどの世界最大のブランドから信頼されています。そのコンテンツライブラリは、企業向けのブログ、ビデオ、ソーシャルメディア画像などの従業員擁護資料を整理して保存し、企業が必要なコンプライアンスプロトコルを遵守するのに役立ちます。

企業がすべての共有コンテンツがブランドに準拠し、準拠していることを確認するのに役立つ承認ワークフローがあります。これにより、オンラインに投稿する前に承認または拒否できるようになります。包括的なパフォーマンス追跡データを提供し、従業員擁護プログラムの最適化と改善に必要な洞察を企業に提供します。

さらに、従業員が従業員擁護プログラムに参加するよう動機付ける独自のゲーミフィケーション機能も提供します。コンテンツの共有、「いいね！」の投稿、紹介の誘導に対して報酬を提供できるため、誰もが参加することで恩恵を受けることができます。

ブランドリーチを拡大し、見込み顧客発掘を改善し、販売パイプラインを強化し、従業員エンゲージメントを高める方法をお探しの場合、Sprinklr Advocacy は優れた選択肢です。 Sprinklr は 90 日間の無料トライアルを提供しています。

ソチョ

Socxo は、ブランドが自社のソーシャルメディアアカウントにより効率的にアクセスして管理できるようにするインテリジェントなコンテンツキュレーションプラットフォームです。一元化されたコミュニケーションダッシュボードにより、従業員はタイムリーで関連性のある社内および社外のコンテンツを簡単に発見し、ネットワークで共有できるようになります。

これは、ネットワークを拡大し、関係を高め、個人のブランディングの機会を提供し、チャレンジやアンケートなどのゲーミフィケーション戦略を通じてユーザーエンゲージメントを促進するように設計された強力な自動化ツールを備えており、同時に「いいね！」やシェアに対する報酬も提供します。

このプラットフォームは、企業が自社の Web サイト、ソーシャルメディア、業界出版物からコンテンツを厳選するための使いやすいソリューションを提供します。コンテンツのスケジュール設定は簡単で、最大の効果を得るためにいつ共有するかを選択することもできます。

従業員擁護プログラムの有効性を測定するために、各項目について詳細な分析を提供し、プログラムがどの程度効果を上げているかを正確に理解できるようにします。

Google Analytics との統合により、共有アクティビティに基づいて Web サイトのトラフィックとコンバージョンを監視し、組織が設定した目標を達成するために調整できるようになります。

このプラットフォームは 21 日間無料で利用でき、同社は無料のセットアップとコンサルティングも提供します。

建て直す

コンテンツやアップデートを簡単にブロードキャストする方法を探している企業にとって、 DrumUp は完璧なソリューションです。ワンクリックのスケジュールツールを使用すると、従業員は最小限の手間でダッシュボードから直接、Twitter、Facebook、LinkedIn などのソーシャルネットワークに会社のコンテンツを迅速に投稿できます。

このプラットフォームは、ソーシャルメディアでのプレゼンスと採用活動を強化し、リードを獲得し、従業員のエンゲージメントを促進します。著名な顧客には、富士通、Web.com、Mahindra Comviva、Schneider Electric などが含まれます。

さらに、モバイルアプリはポータビリティを提供し、Chrome 拡張機能によりソーシャルメディアサイトでの従業員のプレゼンスの管理がさらに容易になり、電子メール通知により毎日の新しい投稿に関するアラートが維持されます。

DrumUp は、従業員に最新の情報を提供するための新鮮な業界ニュースのストリームと、権利擁護活動に楽しみを加えるためのゲーミフィケーションプロセスを提供します。

これは、ソーシャルメディアチームが使用できる、信じられないほど洗練されており、簡単に使用できるプラットフォームです。分析に加えてリーダーボードの追跡も含まれており、各投稿のパフォーマンスを洞察して戦略を微調整するのに役立ちます。

ワークフローでブログフィードやプレスリリースの自動ブロードキャストを希望する場合は、DrumUp に接続することで簡単にブロードキャストを行うことができ、これまでよりも簡単になります。同社は 14 日間の試用期間と、機能が制限された無料版を提供しています。

スプラウトソーシャル

SproutSocial の従業員擁護プラットフォームは、ソーシャルメディアの管理プロセスを簡素化し、従業員のネットワークを通じてリーチを拡大します。その直感的なデザインにより、ビジネスユーザーは合理化されたアクセスを提供し、大規模な顧客エンゲージメントを最大限に高めることができます。

Sprout Social は、コンテンツとカスタマイズされたメッセージングオプションを簡単に共有するためのツールを企業に提供する包括的なコミュニケーションプラットフォームです。

特定の視聴者向けにカスタマイズされた一元的な共有、ニュースレター、ブロードキャストに加え、直感的な従業員擁護キャンペーンシステムを備えています。 Sprout Social を使用すると、組織は優れた柔軟性を提供しながら、ブランディング目標を迅速に達成できます。

これは、デスクトップとモバイルデバイスの両方でコンテンツを迅速かつ簡単に共有するために必要なツールをユーザーに提供するだけでなく、リード、Web トラフィック、イベント登録などの主要なビジネス指標に対して投稿のパフォーマンスを測定する詳細な追跡分析も提供します。。

ソフトウェアのプレミアムエディションに切り替える前に 30 日間の無料試用期間が利用できる – Sprout Social は、ソリューションの提供に関する専門家の概要や、権利擁護プログラムをさらに成功させるための洞察を得るために、チェックしてみる価値があります。

社交的

Sociabble は、企業が従業員をブランドアンバサダーに変えるのを支援するように設計されています。これは、企業のエンゲージメント、リーチ、成功の拡大を支援する従業員擁護プラットフォームです。

このプラットフォームは、オンラインでのプレゼンスを拡大し、有意義な会話を行い、ROI を測定したいと考えている企業にとって最適なソリューションです。

このプラットフォームは、ソーシャルメディアのプレゼンスをさらに最適化するために、キャンペーン中に生成された見込み客や特定されたインフルエンサーに関する貴重な洞察を提供します。この機能を利用すると、事前に承認されたオプションが豊富に用意されているため、ネイティブコンテンツの作成がかつてないほど簡単になります。

これにより、従業員は、業界からサードパーティのマテリアルを厳選しながら、会社が承認したコンテンツを簡単に作成して共有することができます。

ユーザーフレンドリーなインターフェイスにより、コンテンツの作成や、規模の大小を問わずチームとのキャンペーンの共同作業が簡単になります。最適化スコアリングシステムのおかげで、予算編成にも細心の注意を払いながら、特定の視聴者に向けた投稿をターゲットにできます。

さらに、デスクレスワーカーは、事前に承認されたコンテンツのライブラリにアクセスできるため、品質管理を損なうことなく自由にアクセスできます。

簡略化

Simplified は、ソーシャルメディアの擁護を通じて売上と従業員のエンゲージメントを向上させるのに役立つ、インスピレーションを与えるプラットフォームを提供します。その洗練されたツールにより、チームは必要なすべてのリソースにアクセスできます。

これには、さまざまなテンプレート、ブランドキット、Linkedin、Twitter などの複数のプラットフォームと同期する包括的なスケジューラーが含まれています。

このプラットフォームにより、従業員はあらゆるデバイスから短時間でコンテンツを簡単に共有できるようになり、最大のリーチと ROI の向上が実現します。このプラットフォームは世界中で 200 万人以上のユーザーに使用されています。

ソーシャル従業員擁護は、チームが組織に対する忠誠心を示し、ネットワーク内の潜在的な候補者の意識を高めることができるシンプルで楽しい戦略です。

Simplified の LinkedIn 従業員擁護ツールを使用すると、従業員は会社の成功、賞、表彰イベントをソーシャルメディアで簡単に紹介できるようになり、採用目標に利益をもたらしながら魅力的な雇用主のイメージを促進できます。

Simplified では、14 の 14 日間の試用期間と、3 アカウントと 1 シート制限付きの無料バージョンが提供され、ブランドの成長に応じてアカウントを追加できるようになります。

クリアビューソーシャル

AI を活用したプラットフォームである Clearviewsocial は、あらゆる規模と複雑さの企業に高度なコンテンツ作成ツールを提供します。これらの強力なツールは、聴衆を引き付けるだけでなく、行動を起こすよう促します。

クリック数、従業員シェア統計、KPI などの高度な分析により、キャンペーンのパフォーマンスに関する貴重なデータが提供され、戦略がどの程度うまく機能しているかについての洞察が得られます。すべてが 1 つの便利なプラットフォームにまとめられています。

さらに、そのデータ分析機能は、進化し続けるソーシャルメディアマーケティングの状況における長期的な成功に貢献します。

AI を活用したスケジューリングアルゴリズムと便利な Chrome 拡張機能を組み合わせることで、LinkedIn、Twitter、Facebook などの人気のソーシャルメディアプラットフォームでの投稿の最適な公開時間を保証します。

コンテンツパートナーシップにより、興味深い記事に簡単にすぐにアクセスできるほか、RSS フィードの統合により最新のニュースを把握できるようになります。

DSMN8

DSMN8 は、組織にコンテンツのパフォーマンスと従業員の擁護に関する包括的なビューを提供します。企業は、「いいね！」、シェア、コメントなどのソーシャルメディアのアクティビティを分析することで、貴重な洞察を得ることができます。

このテクノロジーは、より多くの顧客を獲得し、ブランドの認知度を高め、リアルタイムで ROI を追跡できるように特別に設計されています。さらに、DSMN8 は、あらゆる規模や業界の組織向けにカスタマイズされた機能を提供し、ビジネス目標への影響を測定しながらコンテンツのリーチを効果的に拡大できるようにします。

同社は、承認されたコンテンツを効率的に管理および配布するように設計された集中コンテンツ管理ソリューションを提供しています。自動通知を通じて従業員は新しい更新情報を常に受け取り、主要な配布チャネルとして効果的に利用できます。このアプローチにより、オーガニックリーチが強化され、エンゲージメントレベルが向上します。

DSNM8 は、従業員エンゲージメントを強化するための最先端のプラットフォームです。専任のプログラムマネージャー、ゲーミフィケーション戦略、AI を活用したコンテンツアシスタントを活用することで、企業が目標を達成できるように支援します。

オクトポスト

Oktopost は、 B2B マーケティング担当者に、直感的で手間のかからない、やりがいのある従業員擁護ツールを提供します。これにより、従業員はソーシャルプロフィール上で事前に承認された企業コンテンツを発見、フィルタリング、推奨、共有することができ、企業チャネルを超えてリーチを拡大することができます。

Oktopost は、従業員の権利擁護とソーシャルメディア管理を組み合わせたオールインワンソリューションで、合理化されたワークフロー、キャンペーン、レポートを提供して時間を節約できます。

オクトポストのリーダーボードは、企業がパフォーマンス指標を追跡し、トップ支持者を特定し、モチベーションとして切磋琢磨できるようにすることで、従業員のエンゲージメントを高めるのに役立ちます。

トピックごとにチームの投稿をセグメント化できるため、従業員は興味に応じてコンテンツをすばやくフィルタリングできます。これにより、従業員にとって楽しい体験が生まれ、最も熱心なブランドアンバサダーになるよう動機づけられます。

Oktopost は、リーチからクリック、コンバージョンに至るまで、B2B マーケティング目標を管理するための包括的なプラットフォームを提供します。 Salesforce、Slack、Microsoft Teams、または Yammer と簡単に統合して、ブランドの拡大と見込み顧客の発掘に対する従業員の支持活動の影響を測定します。

リスクを回避しながら、支持者が LinkedIn や Instagram ストーリーの投稿を通じて画像、ビデオ、GIF などのリッチメディアコンテンツを共有できるようにします。