2023 年に SHRM 認定を取得する方法

SHRM 認定資格を取得すると、HR 専門職のあらゆる分野における専門知識と知識を証明できます。効果的な人事管理を行う世界的に認められた人事専門家になるのに役立ちます。

医師、エンジニア、弁護士、教師とは異なり、人事 (HR) マネージャーや幹部は仕事をするために特別なライセンスを取得する必要はありません。しかし、多くの有名でプレミアムな HR ポジションの求人が SHRM 認定候補者のみを求めているのを目にするかもしれません。

場合によっては、HR マネージャーのポストに応募する場合の資格基準は SHRM-CP または SHRM-SCP 認定であると雇用主が言及しているのを目にすることもあります。この認定コースとは何なのか、またどのように受講すればよいのか疑問に思われるかもしれません。

この記事を読み続けて、SHRM 認定プロセスについて知っておくべきことをすべて確認してください。そうすれば、あなたはトップレベルの給与を得る HR マネージャーの 1 人になり、雇用主と従業員の両方にとって職場をより持続可能なものにすることができます。

SHRM認定とは何ですか?

SHRM は、人材管理協会としても知られ、HR の専門家、専門家、経営者が参加する最大の協会です。 SHRM には 165 か国に 300,000 人以上の会員がいます。世界中の企業、政府、企業は、SHRM が人事管理に関するすべての権限であると考えています。

この人事担当者の非営利会員組織は、職場を改善するために人事担当者の促進、連携、教育にリソースを投入しています。教育プログラムの一環として、有料の認定プログラム SHRM-CP および SHRM-SCP を提供しています。

業界、国、地域に関係なく、すべての雇用主は、 SHRM 認定を 、HR において取得できる最高かつ絶対的な認定であると考えています。この認定は記憶ベースではなくコンピテンシーベースの認定プロセスであるため、世界のトップ企業はこの認定を高く評価しています。

SHRM 認定にはどのような種類がありますか?

SHRM には、SHRM-CP と SHRM-SCP という 2 つの HR プロフェッショナル認定資格があります。どちらの認定も有料の試験です。認定された HR 専門家や幹部は、名前の接頭語として認定を追加することがよくあります。

SHRM は 70 年以上にわたり、人事専門家にサービスを提供してきました。人事担当者がキャリアを前進させ、職場に価値を付加し、高度な人事管理のための戦略を考案できるように、包括的な学習およびトレーニング リソースを提供します。以下は、人事担当者向けの行動能力に基づく 2 つの試験です。

#1. SHRM-CP

SHRM 認定プロフェッショナルまたは SHRM-CP は、SHRM 認定 HR プロフェッショナルとしての完全なキャリアを目指す最初の認定です。あなたが企業の人事担当者で、主に運用レベルで働いている場合、この認定資格は適切です。

この認定資格では、次の点がテストされます。

• 人事に関する基礎知識
• HRテクノロジーツールの運用
• データの収集
• コンプライアンスと倫理の監督
• 懲戒処分の実施

したがって、あなたが会社の規則や規制の施行、給与計算の実行、日々の人事業務の実行を担当する人事担当者、または人事ビジネス パートナーとして従業員とのやり取りを担当する人事担当者である場合、あなたのスキルは SHRM-CP 認定に適しています。 。

#2. SHRM-SCP

SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) は、フルサービスの SHRM 認定 HR になるための 2 番目または最終レベルの試験です。

試験では、次の能力が検査されます。

• 戦略的な人事決定の作成
• 従業員のスケジュール設定タスクの実行
• 全社的な組織方針の策定
• 統合的な人事業務の統括
• 従業員のエンゲージメントと維持
• HR企業を率いる

したがって、経営幹部として働いている場合、または人事部門でリーダーシップの役割を果たしたいと考えている場合は、このテストに合格する必要があります。

さまざまな SHRM 認定の資格基準

まず、企業で人事として働いていて、同じ会社でのキャリア成長または昇進のための検証可能な認定を取得したい場合は、このテストを受けることができます。

次に、HR の学位コースを受講中の学生で、HR スキルを検証したい場合は、SHRM 試験に登録できます。試験に関する資格基準は次のとおりです。

SHRM-CPの資格

• HRを専門とする経営学を学ぶ学生。
• 人事管理の高度な研究を目指す人事プロフェッショナル。
• 人事担当者として働き、日々の人事業務を行っていただきます。
• 人事として働いていない場合、または HRM コースを受講していないが、学術的に人事管理と連携したプログラムを保持または履行している場合は、テストを受けることができます。

SHRM-SCPの資格

• 人事として働いていて、戦略レベルの人事として少なくとも 3 年間働いた確かな経験があれば、試験を受けることができます。
• SHRM-CP 認定資格を少なくとも 3 年間保持している場合にも資格があります。また、誰かの監督の下で戦略レベルの人事プロジェクトに従事していること、または戦略レベルのポジションへの異動を待っていることを証明する必要もあります。
• また、すべての受験者は、戦略レベルの人事/人事関連プロジェクトで暦年に 1,000 時間働いたことを証明する必要があります。 1 年の経験と 1,000 時間の戦略レベルの人事業務を比較することはできません。
• あなたのプロジェクトは、サラリーマン、パートタイムのコンサルティング業務、フルタイムのコンサルティング業務、または時間単位のプロジェクトに取り組むフリーランスの人事専門家として組織内で行われる可能性があります。

SHRM試験の概要

SHRM 認定には 2 つのテスト オプションがあります。リモート監督ソフトウェアを使用して自宅からテストするか、プロメトリック テスト センターでテストします。

SHRM は通常、5 月 1 日から 7 月 15 日と 12 月 1 日から 2 月 15 日の年 2 回試験を実施します。ただし、試験期間は登録日とともに毎年変更される場合があります。したがって、テストを受けることを決めた場合は 、必ず「試験期間と料金」 ページにアクセスしてください。

SHRM 認定にはさまざまな受験料があり、年によって変更される場合があります。通常、料金は SHRM 会員の場合は 149 ドル、非会員の場合は 475 ドルです。

登録が完了したら、試験の準備を始めます。登録前にサードパーティのコースを購読して準備することもできます。

SHRM ベースの準備としては、SHRM BASK、SHRM Learning System から始めたり、地元の SHRM 支部の勉強会に参加したりすることができます。

試験はコンピューターベースのテストで、所要時間は最大 4 時間です。 134 の質問があり、質問に回答するまでの平均時間は 1.79 分です。テストに合格するには 200 点を確保する必要があります。テストを送信すると、SHRM は即座に結果を通知します。

試験要項では、リーダーシップ、人間関係管理、コミュニケーション、コンサルテーションなど、HR の 9 つの行動能力をカバーします。

SHRM テストのシラバスには、人事担当者の 14 の機能分野も含まれています。例としては、人事戦略計画、人材の獲得、総報酬、テクノロジー管理、米国の雇用法と規制などが挙げられます。

SHRM 認定の有効性を維持する方法

SHRM 試験の認定ステータスは 3 年サイクルのプロセスに従います。このサイクルが終了する前に再認定を取得する必要があります。認定ステータスのサイクルは、試験に合格した日から始まり、3 年後の誕生月の末日に期限切れになります。

再認定を受ける最良の方法は、60 PDC または専門能力開発クレジットを獲得することです。 PDC は、SHRM によって承認されたアクティビティおよびイベントです。これらのイベントには次のものが含まれます。

• 教育ワークショップまたはプログラム
• カンファレンス
• 大学/専門学校レベルのコース
• SHRM支部プログラム
• SHRM Webキャストの表示
• SHRM eラーニングコースを完了する
• 電子書籍および SHRM によって承認された書籍の閲覧

資格情報を有効に保つには、再認定テストを受けることができます。あなたが以前に合格したのと同じテストです。新規候補者が登録時に支払うのと同様の手数料を支払う必要があります。既存の資格情報の有効期限が切れる前に、再認定テストに合格していることを確認してください。

ここでは、SHRM 認定の準備に最適な学習リソースをいくつか紹介します。

人事担当者にとって重要なステップ

Udemy は、SHRM 試験に関する高品質のトレーニング資料を入手できる、主要なオンライン コース プラットフォームの 1 つです。そのようなリソースの 1 つは、 SHRM 認定試験の準備 です。このコースは、SHRM-SCP および SHRM-CP 試験の準備を開始する方法を理解できるよう基礎を提供することを目的としています。

まず、このコースでは、SHRM、BASK、または応用スキルと知識の本体についての簡潔な紹介など、SHRM 試験の背景について説明します。次に、試験が実施されるコンセプトについても紹介します。たとえば、試験に合格するために必要な 14 の機能分野と 9 つの行動コンピテンシーについてよく理解できます。

このコースの注目すべき学習成果の一部は次のとおりです。

• 試験準備の戦略を学ぶ
• SHRM-CP と SHRM-SCP の対比機能
• 複数の試験準備オプションを見つけて 1 つ選択してください
• 試験受験のヒントを学ぶ
• 認定プロセス全体を知る

一言で言えば、このコースは SHRM 認定のための自己学習ガイドとして機能する必要があります。

SHRM-CP 試験に合格するための準備をする

SHRM テストの基本を学習したら、次は専念して厳密に学習します。 HR 業界の入門レベルの知識を持っている場合は、Udemy の SHRM-CP 試験に合格するための準備 コースに登録して準備を始めることができます。

このUdemyコースの学習成果は次のとおりです。

• HR の基本的なトピックと学習に対する指揮権を保存する
• 自信を持って行動能力テストに合格する
• 模擬試験を受けて試験環境を把握する
• クイズに答えることで自信を育み、解答スピードを上げましょう

実際の SHRM-CP 認定 HR 専門家によって執筆されたこの本は、手頃な価格で入手できる最も包括的な SHRM 試験準備資料の 1 つです。コースの内容には、ビデオレッスン、読み物、クイズ、最終模擬試験が含まれます。

認定資格の準備: SHRM-CP

LinkedIn Learning の 認定準備: SHRM-CP は、 受講できるもう 1 つの人気のある精緻なオンライン コースです。著者はコースを 2 つの部分に分けました。最初の部分は、SHRM 認定プロセスの基本知識、試験のヒント、試験の内容、および詳細な学習計画です。

2 番目の部分では、SHRM 組織が試験を実施する人事管理のトピックを扱います。したがって、リーダーシップとナビゲーション、倫理慣行、コミュニケーション、人間関係管理、ビジネス感覚、職場などの HR の基礎を学びます。

各学習セクションの後には、学習クイズがあります。すべての学習教材とは別に、プロジェクト ファイルとコース完了証明書も入手できます。最後に、コンピューターの Web ブラウザーに加えてスマートフォンやタブレットでもコース教材にアクセスできます。

SHRM 認定試験の準備

HR Jetpack は、HR プロフェッショナル トレーニングの世界的に評価の高いブランドです。 SHRM-CP/SHRM-SCP 認定のためのハイブリッド トレーニング コースの 1 つは、 SHRM 試験準備 です。このコンテンツを購読することで、インストラクター主導で自分のペースで学習できる機会が得られるため、これをハイブリッドと呼びます。

HR Jetpack のコースには、興味深い直感的なコース コンテンツが付属しています。これらは：

• 36 時間を超えるインストラクター主導のライブオンラインクラスで重要な概念について話し合います
• セッション中に疑問を解消するために質問することもできます
• SHRM 試験の基礎を理解するための基本的な自分のペースで進められるコース
• HR Jetpack の排除に関する考慮事項は、複雑な質問への答えに役立ちます
• 現在の試験年度に向けてオンライン学習教材を更新しました
• デジタルまたは物理的な SHRM マテリアル
• 集中的で才能のある人事仲間のコミュニティ

コンテンツ作成者と Jetpack によると、これは両方の SHRM 認定試験に合格するための学習コンテンツの完全なパッケージです。オープン プログラムには、楽に学習できるように整理されたコンテンツ構造が付属しています。

さらに、インストラクターによる指導も受けられます。さらに、インストラクター主導のセッションは柔軟に対応できるため、仕事をしていても都合よくクラスに参加できます。

SHRM 認定の準備

SHRM Certification Prep として知られる、カリフォルニア州立大学ドミンゲス ヒルズ校 (CSUDH) のインストラクター主導のトレーニング プログラムもご覧ください。同研究所は、オンライン学習システムであるBlackboard Learnを通じてライブ授業を実施している。一方、Zoomを通じて授業に参加することもできます。すべてのライブ授業は必須です。

このコースには次のコンテンツとツールが含まれています。

• SHRM Learning System 試験準備ツール
• SHRM試験に適したコース構成と内容
• コースコンテンツに24時間365日アクセス可能
• 2500以上の練習問題
• クイズ、事前テスト、事後テスト、SHRM 模擬試験
• パーソナライズされた試験準備追跡ダッシュボード

SHRM はこのコースのパートナーでもあるため、SHRM 学習システムにアクセスできます。知識を保持し、より早く学習し、最終的な認定試験に向けて集中力を維持するのに役立ちます。

最後の言葉

同僚、上司、今日のビジネスを管理する優れた人事担当者と自分自身を区別したい場合は、認定資格を取得する必要があります。人事担当者にとって、SHRM 認定プログラムに合格すること以上に優れた認定はありません。これにより、あらゆる業界の HR ビジネスを効果的に管理するための戦略的な焦点、知識、能力が得られます。

上記の記事を読めば、SHRM-CP または SHRM-SCP 認定資格に一歩近づき、あなたがずっと夢見てきた世界クラスのプレミアムでリーダーシップのある人事の役割を手に入れることができます。

人事管理は単に試験に合格するだけではありません。また、人事プロセスを簡単かつ迅速に管理するための最先端のソフトウェア (HRMS) を扱うことも重要です。したがって、スタートアップ企業や企業向けのこれらの最高の SaaS HRMS にも興味があるかもしれません。

PHR 証明書の取得方法もご覧ください。