チームのスキルアップのための従業員トレーニング プラットフォーム トップ 5

従業員が本当に望んでいることは何ですか?

軽食、お茶、コーヒー、それとも週の短い労働時間でもいいですか？

これらの特典は一時的な満足感を提供するかもしれませんが、従業員は研修を心から望んでいます。

従業員の成長とスキルアップに投資することは、転職を減らし、健全なオフィス文化を育むために不可欠です。今日の急速に進化するビジネス環境では、継続的な学習と能力開発の機会を提供することがこれまで以上に重要になっています。

さらに、人が会社に入社したとき、最初に目にするのは、その会社から何を学び、キャリアを加速させるかということです。

従業員研修は会社と従業員の両方にとって最善です。それはWIN-WINのような状況です。したがって、企業が将来性を備えた企業となるためには、優れた従業員トレーニング プラットフォームに投資することが重要です。

この記事では、チームの効果的なスキルアップに役立つ、トップクラスの従業員トレーニング プラットフォームについて説明します。しかし、それを掘り下げる前に、なぜ従業員のスキルアップが不可欠であり、注目に値するのかを理解しましょう。

なぜ従業員のスキルアップが不可欠なのでしょうか?

従業員は企業の財産であるため、それぞれの分野で一流のスキルと優れたソフトスキルを備えた従業員がいる場合、企業が飛躍的に成長するためにはこれに勝るものはありません。

さらに、現代の職場はテクノロジー、市場の需要、顧客の期待により常に変化しています。競争力を維持するには、従業員が迅速に適応してスキルを向上させる必要があります。

従業員のスキルアップにより定着率が向上し、離職率が減少します。従業員が新しいスキルを習得すると、会社に長く在籍する理由が得られます。

さらに、今日人々がどのように転職するかを知っているかもしれません。したがって、特定のことを知らない人もいるかもしれないが、それは彼らにスキルが欠けているという意味ではないことを認識することが重要です。

雇用主として、トレーニングやスキルアップの取り組みを提供することで従業員の能力開発に投資することは価値があります。これは、彼らの専門的な成長に対するあなたの献身的な姿勢を示し、組織にとって彼らの価値を高めます。

PwC レポートによると 、CEO の 41% が、従業員のスキルを向上させることで優れた企業文化を構築したことに同意しました。スキルアップのための従業員トレーニング プラットフォームにより、従業員の権威と自信が高まります。

チームのスキルアップの重要性がわかったところで、従業員トレーニング プラットフォームとは何か、そして組織内でこれらのツールを効果的に使用する方法を確認してみましょう。

従業員トレーニング プラットフォームとは何ですか?

従業員トレーニング プラットフォームは、企業内の従業員にトレーニングと能力開発プログラムを提供するために設計されたソフトウェア ツールです。これらのプラットフォームは、従業員がそれぞれの分野で学び、スキルアップできるように特別に構築されているため、他のオンライン トレーニングとは異なります。

これらのツールは、社内トレーニングの実施に役立ち、従業員のパフォーマンスを一元的に監視、追跡、分析する効率的な方法を提供します。さらに、デバイスは実践的なアプローチのためのクイズと評価を提供します。

さらに、従来の学習プログラムやトレーニング プログラムとは異なり、従業員トレーニング プラットフォームは、将来に向けて従業員をトレーニングする最もコスト効率の高い方法です。したがって、従業員トレーニング プラットフォームを使用して、柔軟で標準化された魅力的なトレーニング エクスペリエンスを従業員に提供できます。

従業員トレーニング プラットフォームが必要な理由は何ですか?

どの企業も、従業員が積極的に行動し、自分の仕事に責任を持ち、成長志向であることを望んでいます。従業員トレーニング プラットフォームは、企業の環境全体に影響を与える可能性があります。

従業員が十分な訓練を受けており、会社が従業員の知識と成長に投資していると感じている場合、従業員は最善を尽くして会社に長く勤める傾向があります。

従業員学習プラットフォームが今まで以上に必要とされている理由は次のとおりです。

• 従業員トレーニング プログラムは、スキルと知識の継続的な向上に貢献し、従業員をそれぞれの業界の進化するダイナミクスに合わせることができます。従業員の能力を高めることで、従業員は業務をより熟達できるようになり、全体的な生産性にプラスの影響を与え、組織の収益性と業務効率を強化します。

• 組織は、対象を絞ったトレーニング プログラムを実施することで、従業員のパフォーマンス評価を通じて特定された改善領域に効果的に取り組むことができます。これらのプログラムは、特定の科目やスキルで推奨される強化を満たすように設計されており、特定されたギャップに積極的に対処します。

• 従業員トレーニングおよびオンボーディング プラットフォームは、新入社員のオンボーディング プロセスを合理化し、組織内のベスト プラクティスとプロセスを身に付けるのに役立ちます。

全体として、従業員トレーニング プラットフォームは、競争力を維持し、優秀な人材を引きつけて維持したいと考えている組織にとって非常に重要です。

従業員トレーニング プラットフォームを使用するメリット

従業員の学習時間の削減

従業員トレーニング プログラムは、新入社員または現従業員にその職務を適切に遂行するために必要なスキルと情報を提供するための、組織的かつ実践的なアプローチを提供します。適切なトレーニングを提供することで、人々が自律的に仕事を効率的に行えるようになるまでにかかる時間とエネルギーが削減される可能性があります。

学習における柔軟性

さまざまなトレーニング手法や利用可能なプラットフォームを使用して、従業員が迅速かつ便利に学習できるようにすることができます。従業員は、対面セミナー、オンライン コース、または混合学習方法を通じて、ニーズに応じてトレーニング資料やリソースにアクセスできます。

知識の定着率の向上

従業員の研修に資金を投入するということは、雇用主が従業員の成長に気を配っていることを示しており、従業員の定着率に大きな影響を与えます。したがって、従業員が雇用主が自分の専門的な成長を評価し、ビジネスに留まると信じている場合、従業員の定着率は向上します。

コスト削減

スタッフトレーニングプログラムの導入には初期費用がかかりますが、長期的には企業のコストを節約できる可能性があります。従業員はトレーニングを通じて新しいスキルや情報を学ぶことができ、コンサルタントや外部の支援にお金を払う必要がなくなります。さらに、熟練した従業員の生産性が向上し、生産量が増加し、コストが削減されます。

組織内のスキルギャップを特定して埋める

従業員トレーニング プログラムは、社内のスキル ギャップを見つけて埋めるための優れた方法です。トレーニング ニーズ分析を実行することで、従業員の資格が不足している領域や新しいスキルが必要な領域を特定できます。

したがって、これらのスキルのギャップを埋めることで、スタッフが現在および将来の期待に応える知識と能力を確実に備えていることを確認できます。

危機への備えを強化する

組織は、従業員に包括的なトレーニングを提供することで、予期せぬ課題や緊急事態に備えることができます。チームが多様なスキルと知識を持っていれば、変化する状況に迅速に適応し、リスクを最小限に抑え、予期せぬシナリオを効果的に管理できます。

学習文化を促進する

従業員トレーニングは、組織内で継続的に学習する文化を促進します。従業員は、より積極的に情報を求め、ベストプラクティスを共有し、業界の発展を追い続けるようになりました。したがって、学習文化は創造性、チームワーク、個人の成長を促進し、全体を推進します。

新しい才能を惹きつける

従業員のトレーニングに投資し、従業員の専門知識や進捗状況をソーシャル メディアで共有することで、雇用主のブランドが強化されます。候補者は、専門能力開発の機会と進歩の見通しを提供する企業を高く評価します。

競争上の優位性を高める

従業員の能力開発は、長期にわたる競争力の向上に役立ちます。組織は優れた商品やサービスを生産し、競争に勝ち、よく訓練されたスタッフとともに市場でのリーダーシップを維持することができます。

従業員は積極的になり、新しいスキルや専門知識を習得しながら新しい視点や創造的なアイデアを共有し、継続的な進歩を促進し、競争力を維持します。

従業員の効率と生産性を向上させる

生産性と効率は従業員のトレーニングに直接影響されます。従業員のスキルと能力を開発することで、手順を改善し、ワークフローを合理化し、より高いレベルの成功を達成することができます。

スキルアップの重要性を理解したところで、チームの効果的なスキルアップに必要なツールとリソースを提供するのに役立つ上位 5 つの従業員トレーニング プラットフォームを見てみましょう。

ビジネス向け Coursera

Coursera for Business は、よく知られたオンライン トレーニング プラットフォームです。ビジネス関連コースの信頼できるオンライン学習プラットフォームを求めている企業にとっても最適です。 Coursera には、有名な大学や教育機関が提供する幅広いコースが用意されています。ビジネス、テクノロジー、データサイエンスなどのさまざまなトピックをカバーしています。

主な特長

• このソフトウェアは、情報の有効性を促進および評価するのに役立ち、テスト、クイズ、およびソフトウェア シミュレーションを提供します。
• これには、セルフガイドおよびインストラクターによるガイドによる Web ベースのコラボレーションと、コンプライアンスのための完了の追跡が含まれています。
• チームメンバーが協力して学習できるようにします。
• これにより、マネージャーはチームメンバーの成長を監視できます。
• すべてのトレーニング コンテンツの保存、整理、検索を可能にします
• 役割ベースの評価を利用することで、スキルのギャップや潜在的なキャリアの機会を特定できます。
• 社内の急速な変化を促進できる役割でスキルを磨きましょう。

従業員のスキルを強化したいと考えている企業は、比類のない柔軟性の学習オプションと徹底的なコース選択を提供する Coursera for Business から大きなメリットを得ることができます。

Udemyビジネス

広範なオンライン学習プラットフォーム Udemy Businessは、 その分野の専門家によって教えられる膨大なコースのコレクションを提供します。ビジネス、テクノロジー、創造力、個人の成長など、さまざまなトピックを取り上げています。

主な特長

• 豊富なコース選択が可能
• 会社のロゴやURLを入れることもできます
• どのデバイスからでも簡単にアクセスできます。
• 優秀な教師と専門家
• マネージャーやリーダーに、一緒に成長して会社の文化の変化に影響を与え、目に見える成果を生み出す自由を与えてください。
• 誰でもオンデマンドで学習できるため、リーダーシップ、テクノロジー、その他のトピックに関する最新の適切なコースにいつでもアクセスできます。
• チームや従業員は、実践しながら学ぶ学習活動に取り組むことで、より早く技術的な能力を習得します。
• スキル不足を特定して補い、イノベーションと成長を促進します。

Udemy Businessは、従業員が新しいスキルを学び、市場のトレンドを把握できるようにするスケーラブルな学習ソリューションを企業に提供します。

チーム向けのスキルシェア

Skillshare for Teams は、 専門的な成長と創造的な才能を重視した共同学習プラットフォームです。ビジネスの専門家が教えるビデオベースのコースを豊富に取り揃えています。

主な特長

• Skillshare は、他のオンライン従業員トレーニング ソフトウェアと比較して手頃な価格です。
• 金銭的な約束をする前に学習プロセスを十分に体験できるように、Skillshare ではプレミアム メンバーシップの無料トライアルを提供しています。
• 活発なコミュニティがあるため、魅力的で楽しいです。
• Skillshare には、デザイン、写真、ビデオ、マーケティングなどを含むさまざまなテーマに関する何百ものトレーニング プログラムがあります。
• このツールは、実践的なプロジェクトを通じて実践的なスキルを開発することに重点を置いており、非常に楽しい学習アプローチです。

Skillshare for Teams は、チーム メンバーが一緒に学習することを奨励することで、組織内での継続的な学習とスキル共有の文化を促進します。

マルチサイトスキル

Pluralsight Skills は 、IT およびテクノロジーのスキルを教えるエンタープライズ レベルの学習プラットフォームです。これにより、技術的な専門知識を向上させるためのコース、インタラクティブなラボ、および試験へのアクセスが組織に提供されます。

主な特長

• どの領域を改善する必要があるかを正確に示すギャップ分析ツールを提供します。
• スキル開発コースにはコース前評価が含まれます。
• 内容を理解し、思い出すために、簡単なコース内テストが提供されます。
• スキルと役割の評価の結果に基づいて、教材とコースの推奨事項を提供します。
• チーム全体または会社全体の変更によってもたらされるスキルのギャップを克服するために、チーム全体にマルチユーザーのコラボレーションを提供します。
• また、ライブ技術サポートも提供します。
• Pluralsight スキルを使用すると、リアルタイムの分析更新を行うことができます。

開発者、IT プロフェッショナル、およびソフトウェア開発、クラウド コンピューティング、サイバーセキュリティなどのスキルのアップグレードを検討している人は、Pluralsight Skills に支援を求めることができます。

ビジネス向けのedX

edX For Business と呼ばれるグローバルなオンライン学習ネットワークは、有名な大学や組織からのコースを提供しています。ビジネス、テクノロジー、科学、人文科学など、多様なトピックが含まれています。

主な特長

• このソフトウェアは、柔軟性と拡張性を備え、あらゆる規模の組織や分野に適しています。
• 直接統合が可能で、購入オプションとして一括コース アクセスが利用可能です。
• 企業固有の要件を満たすカスタマイズ可能な学習を提供します。
• 従業員はいつでも、どのデバイスからでも資料にアクセスできます。
• 学習者のデータを使用して、コースの進歩を評価し、スタッフのパフォーマンスを向上させることができます。
• また、edX の熟練したユーザー ベースを利用して採用ファネルを満たし、より効果的な採用を行うこともできます。

edX For Business では、コホートを確立し、学習コースをパーソナライズし、従業員の進捗状況を監視できるため、個人のスキル開発やビジネス トレーニング プログラムに最適です。

結論

結論として、企業の発展と成功は従業員のトレーニングとスキルアップへの投資にかかっています。従業員トレーニング プラットフォームを利用すると、従業員が新しいスキルを学び、競争力を維持し、イノベーションを促進できるようになります。

知識は従業員に与えることができる最高の贈り物です。さらに、この急速に変化するデジタル世界では、より自信のある労働力が必要です。継続的な教育の力を活用して、スタッフの可能性を解き放ち、会社を成功に導きましょう。

最も優秀な従業員に報酬を与えるために、従業員認識ソフトウェアを検討することもできます。