研究開発促進を目指して、韓国のテクノロジー大手サムスンは本日、インドの一流研究機関から工学部卒業生1000人を国内の研究開発施設に雇用することを明らかにした。同社は、IIT、NIT、デリー工科大学、BITS ピラニ、マニパル工科大学、IIIT などで採用活動を開催する予定です。
サムスンのグローバル上級副社長であり、インドのバンガロールにあるサムスン研究開発研究所のMDであるディペシュ・シャー氏は次のように述べています。
「サムスンはインドでの研究開発に極めて強気だ。インドの 3 つの R&D センターは、いくつかの最先端テクノロジーに取り組んでいます。今年は、インドの 3 つの R&D センター全体でトップクラスの工学系大学から約 1,000 人のエンジニアを採用する予定で、そのうち 300 人以上が IIT の出身者となる予定です。彼らの大部分は、特に人工知能、機械学習、信号処理、コンピュータビジョン、モバイルセキュリティ、生体認証などの分野で雇用される予定です。才能が大いに必要とされています。」
採用の大部分は、人工知能、モノのインターネット(IoT)、機械学習、生体認証、自然言語処理、拡張現実、5Gを含むネットワークなどの新時代の領域に焦点を当てます。サムスンは通常のコンピューターサイエンスの卒業生のほかに、電気工学、数学とコンピューティング、応用力学、統計学など、他の多くの分野のエンジニアも雇用する予定だ。
昨年、サムスンは自社の研究開発施設に対して同様の採用活動を主催し、800人のエンジニアを採用し、そのうち300人はIIT出身者であった。同社は世界中に 32 の研究開発センターを持ち、そのうち 3 つはインドのベンガルール、ノイダ、デリーにあります。インドの研究開発センターは、世界的な製品とインド特有のイノベーションの両方に焦点を当てています。