テクノロジー ニュース 非公開: Facebook、2021年6月までの物理的なイベントを中止

Facebook、2021年6月までの物理的なイベントを中止

Facebook Settles $550 Million Facial Recognition Lawsuit
Facebook Settles $550 Million Facial Recognition Lawsuit

Facebook は、 2021 年 6 月まで 50 人以上が参加するすべての物理的なイベントを中止することを決定しました。この発表はCEOのマーク・ザッカーバーグ氏がFacebookへの投稿で行った。 Facebookはパンデミックのため、すでにF8開発者カンファレンスを中止している。

「健康専門家からのアドバイスでは、しばらくの間、大勢の人が集まることはお勧めできません。これを考慮して、2021年6月まで計画していた50人以上の大規模な物理的イベントを中止する」とザッカーバーグ氏は書いた。

ザッカーバーグ氏は同じ投稿で、これらのイベントの一部はバーチャルで行われる予定だと述べているが、計画の詳細についてはまだ明らかにしていない。ただし、Oculus Connect はオンラインに移行されることが確認されています「新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に関連した公衆衛生リスクの進化を考慮して、私たちは今年後半にOculus Connect 7をデジタル形式に移行することを決定しました。」とOculusはブログ投稿で述べた

来年の物理的なイベントを事前に中止する取り組みを行った企業はFacebookだけではない。 Microsoftはすでに、2021年7月まで社内外のすべてのイベントをオンラインに移行する計画を確認している。

世界中の大多数のテクノロジー企業と同様に、Facebook はこの危機の時期に従業員に在宅勤務を奨励しています。ザッカーバーグ氏によると、同社はフェイスブック従業員の大多数に対し、少なくとも5月までは在宅勤務を続けるよう求めているという

ザッカーバーグ氏は、労働力が軌道に戻ったとしても、「脆弱な人々」の従業員には少なくとも夏の間は在宅勤務が許可される可能性があると述べた。ただし、テロ対策や自殺、自傷行為防止などの分野でコンテンツのモデレーションとレビューに取り組む従業員、複雑な社内プロジェクトに取り組むエンジニアは、仕事の性質を考慮すると、より早くオフィスに戻ることが予想されます。

「 Facebook、2021年6月までの物理的なイベントを中止」についてわかりやすく解説!絶対に観るべきベスト2動画

【Facebook広告】GTM&カスタムイベントを利用したCV測定方法(ページビュー編)|カルテットコミュニケーションズ
【第255回ラジオ】Facebook広告のコンバージョンAPIについて調べてみる&導入してみる
Facebook Settles $550 Million Facial Recognition Lawsuit
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Facebook は、 2021 年 6 月まで 50 人以上が参加するすべての物理的なイベントを中止することを決定しました。この発表はCEOのマーク・ザッカーバーグ氏がFacebookへの投稿で行った。 Facebookはパンデミックのため、すでにF8開発者カンファレンスを中止している。

「健康専門家からのアドバイスでは、しばらくの間、大勢の人が集まることはお勧めできません。これを考慮して、2021年6月まで計画していた50人以上の大規模な物理的イベントを中止する」とザッカーバーグ氏は書いた。

ザッカーバーグ氏は同じ投稿で、これらのイベントの一部はバーチャルで行われる予定だと述べているが、計画の詳細についてはまだ明らかにしていない。ただし、Oculus Connect はオンラインに移行されることが確認されています「新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に関連した公衆衛生リスクの進化を考慮して、私たちは今年後半にOculus Connect 7をデジタル形式に移行することを決定しました。」とOculusはブログ投稿で述べた

来年の物理的なイベントを事前に中止する取り組みを行った企業はFacebookだけではない。 Microsoftはすでに、2021年7月まで社内外のすべてのイベントをオンラインに移行する計画を確認している。

世界中の大多数のテクノロジー企業と同様に、Facebook はこの危機の時期に従業員に在宅勤務を奨励しています。ザッカーバーグ氏によると、同社はフェイスブック従業員の大多数に対し、少なくとも5月までは在宅勤務を続けるよう求めているという

ザッカーバーグ氏は、労働力が軌道に戻ったとしても、「脆弱な人々」の従業員には少なくとも夏の間は在宅勤務が許可される可能性があると述べた。ただし、テロ対策や自殺、自傷行為防止などの分野でコンテンツのモデレーションとレビューに取り組む従業員、複雑な社内プロジェクトに取り組むエンジニアは、仕事の性質を考慮すると、より早くオフィスに戻ることが予想されます。

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