9 项全球远程就业年度最佳雇主 (EOR) 服务

EOR 服务提供商为希望为其业务拥有全球团队的用户提供解决方案，而无需遵守合规且无忧的员工管理麻烦。

拥有全球员工队伍并不意味着您需要在多个国家/地区开展业务。有许多 EOR 服务提供商可以代表您聘请来自不同国家的人才。

此外，它还可以处理入职、员工管理和付款流程。这意味着他们作为雇员的合法雇主并对他们承担全部责任。继续阅读以了解有关 EOR 服务和服务提供商的更多信息。

什么是记录雇主 (EOR)？

记录雇主是第三方供应商，他们是我们全球员工的合法雇主。除了承担雇主的所有责任外，他们还代表组织执行所有必要的任务。

这些公司也被称为全球就业组织，因为它们支持公司的全球扩张和全球业务运营。

他们通常在世界各地拥有法人实体，这样可以更轻松地雇用人员，同时遵守当地法律。此外，它还可以帮助普通雇主完成日常管理任务，例如入职、合同签署、薪酬和福利计算、工资单处理、税收抵免、带薪休假计算和离职。

EOR 服务的优势

• 无需在其他地方设立商业实体即可进入全球人才市场
• 以合规的方式管理全球团队
• 为外籍员工制定符合当地要求的合同
• 为外籍员工提供有竞争力的福利和薪酬
• 您可以在加入和退休时节省复杂的管理程序的时间。
• 降低与责任和合规相关的风险
• 降低建立全球办事处的成本
• 提供有关当地劳动法律法规的支持
• 为无法提供自己的解决方案的员工提供人力资源和薪资服务

EOR 如何运作？

EOR 服务提供商在全球劳动力管理的不同部门工作。他们中的大多数人致力于在以下领域提供帮助：

#1.雇佣合同

EOR Services 雇用来自不同国家的人员，同时起草符合当地法律的合同。

#2.员工入职

EOR 使国际员工的入职变得更加容易，因为他们是代表您雇用的。通常，他们通过收集必要的文件并安全存储来处理入职事宜。

#3。员工福利

注册雇主还为其雇员提供健康保险和其他福利。为此，他们与养老基金、保险和工伤赔偿提供商合作。

＃4。工资单处理

EOR 负责根据当地管辖范围处理所有员工工资单。它还遵守付款法律义务和客户公司法规。

＃5。税务登记

EOR 在税务机关注册为雇主，因此能够预扣所得税和其他税款。我们还接受纳税申报表和各种纳税申报表。

＃6。结尾

EOR 提供商还可以根据员工所在国家/地区的劳动法解雇员工，具体取决于客户的意愿。

何时使用 EOR

• 如果您想雇用来自世界各地的员工，您可以寻求 EOR 服务的帮助。这些使我们能够聘请来自世界各地的顶尖人才。
• EOR 服务对于想要在新国家/地区开发市场而不需成立法人实体的公司很有帮助。
• 不具备不同地点当地法律知识和专业知识的小型企业应选择 EOR 进行全球劳动力管理。
• 公司选择雇用承包商，但面临着对他们进行错误分类的风险。 EOR 服务可帮助您在这些情况下合规地雇用承包商。

如果您属于上述任何一种情况，以下记录雇主解决方案可以帮助您吸引国际劳动力。

交易

Deel 为您处理从世界各地招聘员工的复杂问题，让您能够雇用来自 100 多个国家/地区的员工。通过解决合同、终止和最低工资问题来遵守当地法律。

我们不仅在 100 多个国家/地区开展业务，还为员工提供专业的签证支持。 Deel 还可以让您管理员工福利、税收、养老金和其他费用，而无需担心一次性付款。

全球招聘工具包可让您根据您的企业所在地计算招聘成本。本地化数据加快了入职流程。该平台还可以用于文档管理。

此外，Deel 通过内部薪资团队简化了薪资管理。它还有助于费用跟踪和无风险的离职流程。

人才500

Talent500 是人才、工作空间和薪资解决方案的市场领导者。他们已帮助超过 150 家公司雇用了 120,000 名员工。 Talent500 的记录雇主解决方案遍布 100 多个国家/地区，是满足您的全球扩张需求的理想选择。

EOR 模型涵盖工资、福利、法律、基础设施，并处理管理全球劳动力的行政负担。灵活制定人力资源政策、福利和制度。

Talent500 由 Accel 提供支持，是全球领先的专注于无缝团队管理解决方案的公司。我们专有的基于人工智能的平台拥有超过150万的技术资源，并辅以LEAP、LOOP和RISE等产品。

这些产品涵盖从采购到入职后的各个阶段，并在整个员工旅程中提供支持。因此，如果您正在寻找合作伙伴来建立和扩展您的全球团队，请选择已完成 150 多个项目的合作伙伴。访问Talent500了解更多信息。

木瓜全球

为了实现无缝人才招聘，您可以选择 Papaya Global 的 EOR 解决方案。我们可以从世界各地招聘。无论您选择哪个地区，您都可以快速、合规地为您的团队聘用合适的候选人。

我们与各国当地的国内合作伙伴有着长期且可靠的合作关系。 papaya 充当额外的授权层，确保您的公司数据安全。您还可以选择带有 SLA 的顶级服务。

这项 EOR 服务使公司能够顺利雇用具有完全合规性和当地文化专业知识的员工。此外，我们还提供额外的福利，例如保证工资合规性、最大限度的数据隐私和福利管理。

乘数

让 Multiplier 作为您员工的主要雇主并有效地管理他们。您现在可以雇用全球人才，而无需在您想要雇用员工的每个国家/地区设立业务实体。

通过与我们的客户合作，Multiplier 合法有效地与外国工人合作，并充当合法雇主。该平台合规地管理您的工资、福利、费用和税收，因此您不必担心当地的税收和劳动法。

您还可以使用它以多种语言创建符合当地要求的合同，并获得现场专家的帮助以解决就业风险。它还可以更轻松地为所有员工提供定制且统一的福利。

该平台的其他好处包括多国薪资、管理费用和报销、随时随地向自由职业者支付费用等。

偏僻的

如果您正在寻找可靠的记录服务提供商雇主，Remote 是最好的服务提供商之一。我们在世界各地提供全球 EOR 服务。如果您的企业或组织想要雇用外国员工，该平台拥有所有必要的基础设施和专业知识。

即使您的团队规模很小，Remote 也会根据当地劳动法和税法为您的员工提供具有竞争力的当地福利。它还帮助我们提供有吸引力的薪酬方案，例如股票期权、股权、奖金、带薪休假和佣金。

您还可以在招聘工作中获得平台法律和人力资源专家的帮助。它还使工资、地方税务管理和福利管理变得更加容易。您还可以通过此平台雇用最好的承包商，付款方便且无隐藏费用。

涟漪

全球劳动力管理软件 Rippling 拥有企业从单一平台运营和管理全球劳动力所需的一切。现在您希望无缝地聘用、管理来自不同国家的人才并为其支付工资。

有了它，您可以在两分钟内完成员工和承包商的入职流程。它还可以轻松地以当地货币向员工支付工资，而无需等待兑换或汇款。

Ripling 允许您集成所有系统并通过一个系统管理 HR、IT 和财务。它还可以自动执行全球合规任务，无需花费数小时了解世界各地的当地法律。

此外，它还可用于自动提交员工税、将人力资源数据与薪资软件同步、以当地货币向所有员工支付工资、简化薪资任务并获取完整的员工数据报告。

豪华轿车优先

借助 Remofirst，您可以在 150 多个国家/地区为您的公司雇用员工，而无需建立商业实体。在为您的职位空缺选择合适的候选人后，与该公司分享详细信息，他们会告诉您在您的公司雇用该候选人需要多少费用。

在获得您的同意后，Remofirst 会代表您处理员工入职所需的管理任务和当地合规性。在管理行政负担的同时，客户或前雇主负责处理日常运营和决策，例如会议、绩效评估和解雇。

Remofirst 以美元、欧元、英镑、加元和新加坡元向客户开具发票，并以当地货币向全球员工支付工资。此外，我们拥有一支法律专家团队，可以帮助您满足不断变化的本地和区域合规要求。

全局速度

想要利用全球招聘的力量吗？借助Velocity Global EOR 服务，您可以快速建立一支合规的全球团队。简化入职、薪资合规性、福利等流程，以无缝地管理跨境团队。

Velocity Global 为美国除阿拉斯加以外的每个州以及全球超过 185 个国家提供服务。如果您想调动员工，此解决方案将帮助您留住他们。 Velocity Global 的移民专家将管理所有文件，您只需签署即可。

它还有助于为员工提供有竞争力的福利，以在当今竞争激烈的市场中留住人才。使用该软件，企业还可以确保其员工按时、准确地收到付款。

狐狸出租

希望扩大机会的公司应该利用FoxHire提供的 EOR 服务。借助它的帮助，您可以在美国所有 50 个州找到并雇用承包商。我们对薪酬、失业、福利或风险负责，以便您可以专注于发展您的业务。

这个简单的软件让您只需点击几下即可加入新的团队成员。该平台的界面易于使用。员工可以轻松提交发票时间表，供 FoxHire 在付款前审核。

此外，该平台还涵盖薪酬、福利和相关保险。此外，我们还为所有承包商提供最大的利益。在保持合规性方面，该解决方案遵循客户合同、员工合同、国税局合规性、移民和劳工部现行工资的最佳实践。

如何选择记录服务的最佳雇主

• 检查我们是否支持您想要雇用的国家/地区
• 检查他们是否提供国际合规性
• 了解该服务是否有当地法律和人力资源专家
• 了解您的 EOR 服务是否支持工资和管理任务
• 看看我们是否可以为您提供全球福利并帮助您达成终止协议
• 在线研究以找到提供您最需要的功能的解决方案
• 检查 EOR 服务的公正评级和评论

最后一句话

对于任何公司来说，管理跨国员工都不是一件容易的事。 EOR 服务提供商使这些艰巨的任务变得容易。既然您了解了最佳的记录雇主解决方案，您就可以选择适合您业务需求的解决方案。

然后查看我们适用于初创企业和中型企业的薪资软件。