您的人力资源部门需要的 9 款最佳 HCM 软件

您是否知道正确的 HCM 软件可以在管理您的员工队伍方面发挥巨大作用？

进入 21 世纪，员工不再害怕更换工作来改善工作与生活的平衡。

因此，人力资源经理越来越多地为员工提供多元化和包容性的工作环境。与此同时，他们的工作也比以往任何时候都更加困难。这就是 HCM 软件发挥作用的时候。

HCM（人力资本管理）软件是一款基于云的人力资源应用程序，可帮助公司管理员工从招聘到退休的整个过程。

但如何为您的企业选择合适的 HCM 软件呢？

接下来，我们讨论了人力资本管理及其与常规人力资源软件的不同之处。幸运的是，我们已经为您完成了研究，并创建了您人力资源部门所需的最佳 HCM 软件选项列表。

让我们开始吧🏁

HCM 是什么意思?

人力资本管理既指业务战略，也指用于实施该战略的现代 IT 应用程序和集成工具集。

20 世纪 60 年代，当计算发生革命和自动化加速时，经济学家开始将员工视为不可替代的单位。他们不认为他们是执行日常任务的工人，而是具有可以推动业务增长的特定技能和才能的人。

于是“人力资本”一词诞生了。

由手动流程组成的传统 HCM 技术不再有效。

近年来，技术和基于云的人力资源平台改变了繁琐的流程。如今，HCM 解决方案自动化并简化了劳动力管理，包括招聘、人才管理、劳动力规划、学习、时间管理和工资。

尽管 HR 软件和 HCM 软件有时可以互换使用，但它们之间存在细微的差异。

HCM 与常规 HR 软件有何不同？

典型的人力资源软件分为人力资源信息系统（HRIS）和人力资源管理系统（HRMS）。

两者主要自动化人力资源专业人员执行的日常管理功能，例如员工数据收集和存储、工资和税务合规性、入职、报告和绩效管理。

HCM 软件具有 HRIS 和 HRMS 功能，以及更复杂的人才管理和预算工具。

简而言之，HCM 软件本质上更加全面。这有助于战略性劳动力规划、薪酬预算和建模。此外，HCM 软件的核心原则围绕着利用劳动力，而不是减轻常规人力资源任务。

让我们根据每个人的特点来了解一下。

那么，让我们来看看最适合您的组织的 HCM 软件。

邦比

Bambee 是一种基于云的 HRO（人力资源外包）解决方案，提供专门的 HR 经理和一套工具来简化 HR 流程和工作流程。我们聘用了从中小型企业到大型企业的合适的人力资源专家组合。

主要特点

• 快速、自动地运行内部审计，以识别人力资源差距并保持内部实践最新。
• 启用 HR Autopilot 以确保关键 HR 政策是最新的并由员工批准（签署）。
• 基于商业道德的定制培训和认证。实时获取员工培训进度
• 内置成绩单，根据既定目标评估员工，并定期开展对话，给予表扬、建设性反馈并采取纠正措施
• 通过 Bambie 为员工提供的 2 天直接存款，简化您的薪资处理能力。自动处理联邦、州和地方税。
• 配有智能柜，可将所有重要的人力资源文件保存在一个地方

无论您有 1 名员工还是 500 名员工，Bambie 都会为您的企业找到最好的人力资源经理。此外，该软件提供灵活且低成本的定价计划，使其成为中小型企业的绝佳选择。

腺苷二磷酸

ADP 是一家全球人力资本管理 (HCM) 解决方案提供商，将人力资源、薪资、考勤、人才管理和福利管理集成到一个平台中。一体化管理使其受到全球超过 100 万客户的欢迎。

主要特点

• 获得具有灵活付款选项的自定义配置薪资服务。自动化薪资处理、税务计算以及与其他人力资源工具的集成。
• 使用 ADP 的专用人力资源工具市场轻松与第三方会计、财务、时间跟踪和培训软件集成。
• 使用 ADP 信息亭跟踪时间并提高员工的工作效率和透明度。
• 通过 ADP Talent 简化从招聘到入职再到退休规划的员工管理。
• 外包您的薪资和人力资源职能，或与 ADP 作为您的专业雇主组织 (PEO) 合作，可以轻松实现完全外包。

ADP的人力资源外包目前支持超过300万名员工，并帮助数以万计的中小企业简化人力资源运营。

涟漪

Ripped 是一种一站式解决方案，可简化人力资源、IT 和财务部门的工作流程，并将所有组织数据集中在一个屋檐下。

主要特点

• 具有自动报税功能的全球薪资服务，可在 90 秒内以当地货币向员工和承包商付款
• 自定义工作流程构建器可让您自动执行手动流程并同时跨多个系统同步数据。无需代码。
• 拥有超过 500 个可读且可安装的应用程序库，包括 HR、IT 和财务工具
• 在一个中央系统中轻松管理团队的福利，从健康保险到退休计划和补偿范围
• 智能时钟，允许员工上下班打卡，并让雇主实时查看和批准休息时间。
• 从调查模板库中进行选择以快速创建员工调查。根据事件驱动的触发器自动发送调查

从入职到离职，Ripped HR Cloud可让您轻松管理办公室、远程或合同工。

塞里迪安·戴福斯

Ceridian Dayforce是一款基于云的一体化 HCM 软件，为人力资源和员工管理提供核心优势。该软件具有原生人力资源、工资和员工管理功能，非常适合拥有大量蓝领工人或合同工的组织。

主要特点

• 提供先进的 HCM 分析，深入挖掘您的 HR 职能并在易于阅读的仪表板中显示见解
• 利用人才情报做出更明智的招聘决策并加快招聘时间。使用人工智能和机器学习来评估申请人并准确聘用
• 为 8,000 多个地方、州和联邦司法管辖区提供直观的薪资服务和自动税务计算
• 将您的工资单与Dayforce Wallet自由集成，并允许您的员工在工资单周期内随时请求收入支付。
• 通过TeamRelate功能深入了解性格类型，帮助您了解如何正确定位员工以获得成功

Dayforce Wallet 移动应用程序可让您即时访问您的净付款和请求，并让您轻松管理交易。您还可以使用 Dayforce Prepaid Masterclass 进行购买、索赔和提取现金，并享受有吸引力的现金返还优惠。

薪水

Paychex 帮助企业简化薪资、人力资源、福利管理和其他相关任务。 Paychex 拥有超过 700,000 名用户和 45 年的经验，已成为各种规模企业值得信赖的全面 HCM 解决方案提供商。

主要特点

• 具有自动计算和纳税申报功能的工资单处理。包括管理员工扣除、扣押和退款的工具
• 获得员工福利，如团体健康保险、退休服务、健康储蓄、牙科和视力保险
• 具有在线学习管理系统，包含数百个培训课程，您可以在其中添加自己的培训课程，例如视频和测验
• 使用 Paychex Flex Time，通过薪资和其他人力资源职能轻松跟踪和流动员工时间。
• 利用 Paychex API 与会计、招聘、人力资源和其他软件解决方案无缝集成。

Paychex 配备了专用的移动应用程序和出色的客户支持，使其成为中小型企业方便可靠的解决方案。该平台提供定制定价，因此您只需回答几个问题即可以实惠的价格获得适合您企业的功能。

鲍勃

Bob是一款从管理角度设计的现代HCM软件，旨在帮助企业高效、顺利地管理员工。对于希望将绩效、参与度和文化置于组织核心的中小型企业来说，这是一个很好的解决方案。 BigID、Kustomer 和 Rovio 等快速发展的全球公司都喜欢 Bob。

主要特点

• 利用核心人力资源功能，实现从员工入职到绩效管理的所有人力资源职能的自动化。
• 在一个直观的全球平台上管理整个薪酬流程，包括薪资审核、奖金和报销
• Bob 的时间管理功能使您可以轻松地请求和批准假期、病假、带薪休假等，所有这些都在您的工作流程中。
• 提供用于工资管理的集中仪表板。薪资相关数据会自动更新并与其他人力资源工具实时同步。
• 启用你的声音，让你的员工说出担忧和不当行为。此功能受举报人保护法保护
• 在 Bob 中尝试不同的自定义选项，而不影响您的数据或现有的 Bob 环境。

您认为 Bob 是适合您企业的 HCM 软件吗？您可以从我们的定价部分申请免费的现场演示。

工作日

Workday提供了强大的企业级 HCM 系统，可实现无缝的劳动力管理。该平台受到戴尔、康卡斯特和 IBM 等领先公司的信赖。

主要特点

• 通过 AI 驱动工具 Workday 的Skills Cloud自动调整人才和机会
• 提供一套人力资源工具来优化人力资源工作流程，包括工资、考勤、薪酬、福利和员工管理
• 利用增强分析通过易于理解的仪表板深入了解组织的数据集
• 使用以员工为中心的工具来倾听员工的声音，与他们互动，并在整个部门建立多样性、公平性和包容性。
• 拥有数千个公共 API 和市场，可将 Workday 与您现有的 IT 生态系统无缝集成

Workday 是一款全面的 HCM 软件，非常适合大中型企业，具有广泛的分析和报告功能。学习其庞大的功能可能需要一些时间，但一旦您学会了，该软件就会提供简化和自动化端到端人力资源流程的最佳工具。

埃迪

Eddy是一款领先的人力资本管理 (HCM) 工具，旨在简化人力资源流程并赋予员工权力。该平台提供了一个全面的解决方案，用于管理员工生命周期的各个方面，从招聘到入职、绩效管理和离职。

主要特点

• 自动将无限的职位发布到您的职业页面。为每个角色创建自定义的拖放式招聘管道，以管理候选人的每一步并更快地招聘。
• 创建自定义入职包，其中包含个性化的第一天消息、可数字签名的文档以及新员工的可跟踪任务列表。
• 使用 Eddy 的时间和出勤功能跟踪员工时间并根据公司政策计算工资
• 自动计算税款、发送付款、审查和批准时间、添加退款和奖金等，所有这些都通过统一的仪表板进行。
• 创建个人员工卡来跟踪个人信息、联系信息、工作和薪酬详细信息、分配的资产、签署的文件和休假余额
• 启用基于角色的访问来控制谁可以访问哪些信息。这对于保护敏感数据至关重要

Eddy 为所有计划提供 14 天免费试用。您还可以通过工资、就业等其他附加项目来增强基本计划。

树液

SAP HCM 解决方案，更广为人知的名称是 HXM（人类体验管理），是一套创新解决方案，使个人能够在工作中充分发挥潜力，同时加强整个企业的人力资源联系。它是一款带有人力资源工具的基于云的软件。

主要特点

• 分析仪表板和报告，包括基于事件的触发器、360 度反馈和数字工具，以改善员工体验和参与度。
• 利用内置的劳动力分析在整个人力资源流程中获得数据驱动的见解，以减少偏见并做出更快、更好的决策。
• 内置数字知识中心简化了员工对内容的访问，并允许您集中管理文档。
• 从招聘到绩效管理、培训和薪酬的端到端人才管理
• 灵活且易于扩展的解决方案（非常适合大型或快速发展的组织）

SAP 的 HCM 软件对于初次使用的用户来说可能很复杂。幸运的是，SAP 团队认识到了这一点，并提供了大量免费资源、指南和视频教程，以便在您的组织中启动并运行该解决方案。

最后的想法

凭借创新功能和可定制的解决方案，这些顶级 HCM 软件保证能够简化您的 HR 流程，并将您的组织提升到新的高度。

那么为什么要少花钱呢？浏览我们的列表，找到当今为您的人力资源团队提供支持的最佳 HCM 软件。

另请查看这些工资处理工具。