金曜日の新しい調査では、インドの若者の92パーセントがオンライン職業紹介サービスを知らないことが明らかになった。また、初めての求職者の間では政府の仕事が最も高い順位にあることも判明した。この調査は、インドの若者の雇用見通しを改善するための解決策を明らかにすることに焦点を当てたもので、非営利団体のマイケル＆スーザン・デル財団（MSDF）によって第6回インド教育起業家精神デー（IEED）で発表された。
「この報告書を通じて、私たちの海自の目的は、インドの教育と雇用のエコシステムにおける差し迫った課題のいくつかを政策立案者、市場参加者、その他の主要な関係者に知らせることです」とマイケル・アンド・プログラム・ディレクターのラヒル・ラングワラ氏は述べた。スーザン・デル財団。
この研究には1,605人の学生が参加したが、研究者らはインドの若者の92パーセントがオンライン職業紹介サービスを知らないことを発見した。また、若い専門家の 38 パーセントが起業家精神を追求したいと考えている一方で、若者の 88 パーセントが技術的な卒業証書や証明書を持っていないことも明らかになりました。
この調査では、ほとんどの人がインドでは毎年1,200万人以上が労働力として参入していると信じているが、データでは実際の数は500万人未満であることが浮き彫りになった。そして若者の失業率は全体の失業率の3倍であることが判明した。さらに、回答者のほぼ 56% が、教育や職業訓練は、より良い価値の高い仕事に就く可能性を高めるには不十分であると主張しました。
イベントを主催したTiEデリーNCRのエグゼクティブディレクター、ギーティカ・ダヤル氏は、「TiEの使命は常に、国を進歩的な未来に向けて推進するという包括的な目的を持って、主要なエコシステム関係者を一つ屋根の下に集めることであった」と述べた。 「この研究は、インドの雇用可能な若い労働力の仕事関連の願望を実現するために、政府だけでなく業界団体にも力を与えるだろう」とダヤル氏は述べた。
